到集体企业（久隆电力集团公司下属电缆工程分公司）并要我在非主业的多经工作岗位上工作。 我如今可否依据与电力公司分公司签订的劳动合同，要求离开超出电力公司 属于合法行为。并举例‘你们就好比协保人员’。” 补充提问，请问这样的解释有法律依据吗？我能否要求回主业岗位工作？能否要求工资奖金由合同相对方发放？...
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签订的合同到今年12月31日，4月27日用人单位下给我下任命变动了岗位，按劳务派遣公司的薪酬制度变动后的岗位工资要比之前的高，可是到该发工资的时候我发现 我打电话询问，领导临时给我说适用三个月。我想问下我这已经工作了两年了而且还在合同期内变动岗位后试用三个月还合理不合理，而且我现在只是工资拿以前的标准 ...
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企业子公司倒闭，我被派往另一个子公司，新的子公司员工的工资计算方式比原公司低，企业总部人事要求我根据新的子公司的政策降薪，我该怎么办？ 还有原公司欠我的工资找谁来结算，我的基本工资加上岗位工资一共是2200，聘用意向书上写的是基本工资1800，岗位工资400，可是劳动合同上 ...
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原岗位工作完全不一样，要重新开始学，还有工作环境没有原岗位好，公司领导对岗位工资只是口头承诺待遇相同,但我们觉得不好，就决定不去，公司现在就要求我们待岗,每天打四次卡签到(公司正常上班才打两次，我们觉得打四次不合理)，按最低工资标准，我该怎么办？我要从哪里开始为自己维权？谢谢!...
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（1500元扣除保险以后600块左右）。现在我向公司申请安排新的岗位，但是公司劳动部门说现在没有新的岗位安排，就叫我天天去报道（每天上午8点到12点，下午 ？如果有权利，请问公司给我的赔偿金应该按照我在驾驶员的岗位工资培，还是按照我前面12个月平均工资赔？（因为我已经不在岗当机动了6个月每个月工资只有 ...
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的是：甲方按照国家、省、市有关事业单位工资分配制度，本着在什么岗位享受什么岗位工资待遇，支付乙方职务（岗位）工资，其他津贴部分甲方按照经市人事局批准的分配方案 ，按有关规定予以适当调整。可是自签订合同至今，只有在前两年全市事业编制涨工资，我们跟着涨了两次，其他取暖补贴、公积金之类的都没有，之后到现在有 ...
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万律师，我已得了职业病哮喘，并得到认定，因不能从事原工作i，调离原岗位，可是新岗位工资待遇比原岗位小一仟元，到新岗位⊥班当天我已不同意运个工资，协商不成厂方要我上班已两个月了，收的士资是新岗位工资，请回现在怎办？...
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想咨询一下如果我在公司是单独岗位，现公司单方面（根据社会相同职位）出具考核，然后判定我考核不合格，判定我降薪（或者降的只是岗位工资，工资分成基本工资和岗位工资），这是属于无故扣工资被迫离职吗？ 如果公司没有发我年终奖，其他人都发了，这属于无故扣工资被迫离职吗？ 现在我的岗位比较空闲，如果公司安排我做 ...
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现在，上岗前体检时发现我左耳听阀增高，报到时候公司将我安排在一个噪音工作岗位，工作至今，2010年职业病检查时候还是说我左耳听阀增高，2012年公司别人都 会议室里，这种情况公司该承担何种责任？我该怎么办？还有就是我的工资是由基本工资加绩效工资和岗位工资的，如果公司只给我发基本工资的话那就少的可怜了！ ...
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，2010年底进入公司在物流部工作，在2011年5月公司把我调去销售部上班。工资比物流部高一点点，其实也相差不多。但是工作量和压力却要大的多。今年初 是想着法的逼我，我们每天都要工作9个小时。每周6天。但是工资体系是底薪+绩效+岗位补贴+提成。请问可以要求公司补偿加班费吗？还有就是如果我自己辞职，能 ...
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