打卡1500元。 有培训协议要求员工工作满3年，否则赔偿单位培训费用3万元。 仲裁请求：1.双倍工资元，加25%的经济补偿金。 2.支付经济补偿金 赔偿金。 6.支付劳动争议代理人费用4000元。我的哪一个要求不合理呢。 7.补缴社会保险。 8.补缴住房公积金 以上那一项请求不应该写，一定不会得到支持 ...
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力资源开发有限公司的派遣员工，被派遣到启创(连云港)铝制品公司工作已经快6年了（派遣合同2年一签），现单位违法少交保险（税前工资5千以上，而用人单位 按照3500标准上报缴纳保险），请问我可以根据新劳动法（第三十八条第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的;）为由解除合同并要求赔偿吗？谢谢了 另：我大多数 ...
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