年底了，厂里用取消年终奖和拖延发工资的手段来威胁员工去做，本不属于员工本身的工作岗位，该怎么办？ 这是由厂里发的通知： 通知 明天开始所有人员都要来厂里上班 剪线，工资按11月份保底工资按天计算，晚上公司为我们年底聚餐。 因为年底工资都是要出完这批货拿到货款发放工资和福利，如果不来上班者取消今年福利和 ...
//www.110.com/ask/question-14935189.html-了解详情
填写离职申请，由于离职非自愿故没有填写。12月上班后通知11月份工资与12月工资一同在19年1月份发放。 2. 而且从17年入职到18年6月底前几乎 订餐，与公司协商后被无理拒绝退还“被扣除费用”。 现在如果希望通过仲裁申请被下调工资差额、被克扣餐费及加班费，是否会被支持？另外，如果找离职同事做证人， ...
//www.110.com/ask/question-13807792.html-了解详情
公司通知我放假，本月工资不发，放假期间工资按北京市最低工资的百分之七十发放，社保也需自己缴纳，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-12542804.html-了解详情
本人6月16号申请离职，公司是每个月15号发放上月工资，公司回复我6月份半个月的工资下个月发放，后又通知因为离职原因，上个月的工资月底才能发。请问这样合理么？...
//www.110.com/ask/question-7695263.html-了解详情
工资调整没有通知员工，现延期发放工资，还要扣工资，请问我们该如何捍卫我们的劳动所得？...
//www.110.com/ask/question-6969866.html-了解详情
工资调整没有通知员工，现延期发放工资，还要扣工资，请问我们该如何捍卫我们的劳动所得？...
//www.110.com/ask/question-6969844.html-了解详情
自己的，但卡和密码在领导手中，每个月工资都不经由工资卡发放，而是由领导直接发放，但卡上每个月收入的明确标为工资的款项比我实际拿到的多很多，离职时也没有 与打发费一并给我并签了已收到证明。因为卡开通了短信通知，所以每个月都能收到收入工资与从atm取款通知，但是都不经由我手。离职时将卡挂失并重新补办了一张 ...
//www.110.com/ask/question-6931415.html-了解详情
自己的，但卡和密码在领导手中，每个月工资都不经由工资卡发放，而是由领导直接发放，但卡上每个月收入的明确标为工资的款项比我实际拿到的多很多，离职时也没有 与打发费一并给我并签了已收到证明。因为卡开通了短信通知，所以每个月都能收到收入工资与从atm取款通知，但是都不经由我手。离职时将卡挂失并重新补办了一张 ...
//www.110.com/ask/question-6931324.html-了解详情
均已到转正期，向A公司递交了转正申请。但B公司在开资过程中一直未按转正工资发放。我曾于12月5日、12月23日、1月13日多次向A公司申请 日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与 ...
//www.110.com/ask/question-3267759.html-了解详情
均已到转正期，向A公司递交了转正申请。但B公司在开资过程中一直未按转正工资发放。我曾于12月5日、12月23日、1月13日多次向A公司申请 日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与 ...
//www.110.com/ask/question-3267730.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务