我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同，只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个 。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五。而且要到下个月，也就是一月十号才 ...
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也签了实习协议，可是那公司完全不按照协议行事，加班没有任何工资（但偶尔加班第二天就稍晚点上班，这点算过吧），说好的提成完全没兑现，每个月20号之前发放上月工资 给他银行卡号就可以了，可是到现在，他还是一拖再拖，没有把最后一个月的工资给我，我手机还存着他的短信，刚刚都还说客户没给他钱，所以没有，我该肿么 ...
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我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ？...
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在员工离职后，故意拖欠工资不发，入职期间多次修改合同，签订的工资附加协议时明确指出三个月内离职不发放提成和绩效，只能以90元一天的标准发放，是否霸王条款？且并未说明之前已发工资需倒扣以90元/天的标准计算，目前却以此为由不发放离职前未发的工资，之前也经常拖欠其他 ...
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我是设计师，但已经离职了，公司拖欠工程款提成后半部分未结算，但我和公司未签订劳动合同，工程是以三个人（三人均是设计师，其中两人在职，我已离职）的设计完成，工资口头协议是归为一个设计师账户收款后均分。...
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我是设计师，但已经离职了，公司拖欠工程款提成后半部分未结算，但我和公司未签订劳动合同，工程是以三个人（三人均是设计师，其中两人在职，我已离职）的设计完成，工资口头协议是归为一个设计师账户收款后均分。...
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没有签劳动合同，只有口头协议，之前跟我说过保底2000元，做不到2000也给2000。然而没有一个月是给2000元工资我，就只给了800元底薪加提成，每个月都是出一千多块。我上个月跟他说辞职，然后发上个月工资的时候，没有给底薪我，这么月也没有，还乱扣我工资，我可以去告他吗？告他需要些什么？...
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人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：3000 元/月（基本薪酬含职务工资、岗位补偿、基本补贴），（业绩提成另有附件协议）。 第 服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明，由财务根据薪酬调整后，发放给 ...
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，公司进行调解，他说愿意让我继续工作，但是我的工资改为底薪+加班工资，或者进行计件，底薪+提成，就成了1530的底薪加班根据实际情况另算，（而我们以前的工资 ，这属于我的问题，要么我理智，要么我就继续做，工资由我和我们主管（现在的承包方）协商，我要求公司和我协议解除劳动合同，并补偿我几年来的工龄补偿， ...
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我给老板跑业务一年多,平时不拿工资就拿提成,都是口头协议,每做一笔单合同都是我与老板一同和客户签的,合同老板收藏,现在老板恶意欠我业务费,平时要钱他都是转账到我银行卡上,现在他不承认我是他员工而且还向他所有员工打招呼,我怎么办?投诉他要证据,可我没有,只有他转账凭证....
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