我是一名公企退休职工。83年开始在该公企上班，2004年国家改制，公司开始实行养老保险保障制度计算工龄。目前，本人退休，退休金从2004年起算的工龄，之前在公司的二十几年工作都未被计算在内，现在本人的退休金比城镇低保还要低，生活困难。咨询律师，请问：本人需要采取什么方式获得应有的养老保险金？...
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我是1986年参加零时工的,没有签订合同,单位没有购买保险,但是有工资条;1992年国家实行社保统筹,公司给我们签订了合同,并为我们购买了五险。请问1992年以前我能不能计算工龄,怎么计算?如果不能有什么补偿。...
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转为正式工，但不知为何直到96年才开始给我爸交社保。今年我爸退休，劳动局从96年开始算工龄，请问这样算正确吗？如今劳动局给出的答复是：卫生局的招工未经过劳动局，所以我爸不算正式工，工龄只能从开始交社保计算。那如果这样的话 我爸就少了整整10年的工龄（我爸以临时工的身份还 ...
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各位专家： 我1995年本科毕业，分配到胜利油田工作，2003——2006年上脱产研究生，2006年又分配到胜利油田工作，请问工龄该如何计算？（牵扯到疗养补贴计算）...
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是由直接薪酬和间接薪酬构成，直接薪酬为员工工资，包括基础工资（上岗工资和工龄工资），技能工资，绩效奖金（月度奖,季度奖,年终奖),加班工资等.间接薪酬为员工福利, ，公司已经上诉法院二审，我能否申请重新计算补尝标准？ 还有我在这公司已做了8年多（2004进公司，有工龄工资和社保证明），下月合同就到期了 ...
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的劳动派遣合同并补偿36000元的补偿金，月工资3600*10年今年派遣合同到期，单位重新和我们签订劳动合同并且要求我们交回补偿金，交钱后加10工龄，不交钱工龄从0开始。请问如果涉及转正问题我不交回钱，我的工龄还有效吗？单位这么做合法吗？...
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老师：您好！请教一个问题：就是1992年4月份在集体事业单位当天辞职去合资企业单位报到，这两个单位的工龄可以算作连续工龄吗？（记得当时上海改革开放有一个政策辞职后去新单位可以算作连续工龄）。...
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A公司签订中止合同，并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同，如果认定D公司违法解除的话，员工的工龄如何计算，在A公司的工龄是否可以算作连续工龄？员工可以诉求多少经济补偿？...
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在身上），1972年转业到地方，从地方退休。在地方工作期间一直按1949年参加工作计算工龄和工资，但退休时单位却以1955年作为参加工作时间，使他的退休待遇受到 以当地也是那样为由，不予解决，后来父亲因病把申诉耽误下来，但现在他身体不好，生活有困难，想把工龄问题这个心病解决了，我该怎么帮父亲找回工龄、 ...
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企业终止合同了,我工龄比较短,补偿金按每年计算,只能拿老职工的6层!即老职工一年拿1千的话我只能拿6百,他们这么做违法吗?同时现在的公司2003年成立的.是由国有制企业转制成股份制企业的,他们是拿过买断工龄补偿金的,但老职工认为他们国有企业的工龄也要算在内,30年工龄什么的!这正确吗?...
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