，声称我劳务关系所在公司已经没有市场部了，没有我的职位了，在这之前从未发邮件或者开会告知大家，在今年11月分的时候，总公司以降低待遇，增大劳动量，取消休假，没有加班费（事实上是说有加班费，但是这个加班费说是记载绩效奖金里取决于表现和领导的评定，但工资发下来的时候并 ...
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自己的努力，顺利晋级前两名，也是仅有的两名入围者，可以分享这部分奖金。结果，3个月后的今天发工资的时候，才临时得知公司将奖励方案改过了，从毛利收入的10 也是同样的这个工资标准签的合同，而我们后来升值过两次，升职后的工资和福利绩效提成计算之后，劳动报酬等远不止一千八百元，公司在我们晋升后仍然未重签劳动 ...
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年底刚生了小孩，在1月初办理生育津贴。一共有1.1万左右。前3个月的生育津贴有3000多一个月，第4个月就1000多。公司在12月底的时候发放了工资2000多及年终奖。1月的工资比休产假前少了绩效奖金、质量奖金。我想请问下，我的工资低于生育津贴的，公司应该把多于工资那部分的 ...
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你好律师，我在公司服务快满7年，2016年2月17号提出离职3月17号到期，后来公司又通知2016年3月底发上年度业绩奖金（绩效考核系数我已签字），今天已经到了期限，工作也没交接完，部门领导催我办手续，我知道只要办了手续我肯定拿不到奖金，请问我该咋办...
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你好律师，我在公司服务快满7年，2016年2月17号提出离职3月17号到期，后来公司又通知2016年3月底发上年度业绩奖金（绩效考核系数我已签字），今天已经到了期限，工作也没交接完，部门领导催我办手续，我知道只要办了手续我肯定拿不到奖金，请问我该咋办...
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你好律师，我在公司服务快满7年，2016年2月17号提出离职3月17号到期，后来公司又通知2016年3月底发上年度业绩奖金（绩效考核系数我已签字），今天已经到了期限，工作也没交接完，部门领导催我办手续，我知道只要办了手续我肯定拿不到奖金，请问我该咋办...
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我是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资， 让我走人所以刚开始说不发我年终奖，我去找他们理论他们说这不叫年终奖算是年底绩效考核奖金，公司有权利不发，在我一直不同意的情况下然后同意发我年终奖，可是公司工作满 ...
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我是一名电工，现在在一家韩国企业工作五年零十个月，劳动合同已经是无固定期限合同了，现在公司打算和我解除劳动合同，我提出的是赔偿我八个月工资， 让我走人所以刚开始说不发我年终奖，我去找他们理论他们说这不叫年终奖算是年底绩效考核奖金，公司有权利不发，在我一直不同意的情况下然后同意发我年终奖，可是公司工作满 ...
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周六上班天数） g.附加报酬512（根据上班天数不同而不同） h.绩效/奖金1200元（公司没有实施绩效，根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000元 j.社保 公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低 ...
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我们开会说好的正常退伍兵安置到这里不应该有学徒或者试用期，但是因为我们不具备所分工种的操作技能，所以定了三个月实习期，让我理解，并且实习期拿正常工人的50%绩效奖金，三个月后转正，转正后按照100%绩效工资走，可是刚刚工作不足两个月，这个子公司就私自下发文件不安劳动合同与之前所承诺 ...
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