提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议，她也没有跟我说，我是听同事说的才知道。怎么办啊？口头协议有效吗？上网查了 突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工 ...
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双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几 对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中 ...
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双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几 对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的合同咨询以下几点问题： 1 这份劳动合同是否有违法的地方？ 2 这份劳动合同中 ...
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劳动合同 试用期的时候，用人单位都不提供，有些正规点的公司会在转正后签订，有些根本不提供劳动合同。但是试用期也有2-3个月也不短，没有合同或者协议，用人单位不付工资也没法找他们。所以我想问：劳动合同是必须转正后才能签吗？试用期能签订什么劳动协议吗？...
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参加体检。接下来，我们进行了培训，培训结束后第二天，信用社立马要求我们签订劳动合同。 合同上有如下约定：甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份 出试用期的期限和权限，只有信用社对我们的口头要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了另 ...
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19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。。。。。。 各位律师大哥大姐们 谢了。各位律师大哥大姐们：1 我们去的时候说的是签订一年呀并没有说一年多呀 2 那个时候（签合同时候也就是2010年1月的时候或者说是那以前都不知这些 ...
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单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几个方面索赔...
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单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几个方面索赔...
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单位建立劳动关系，口头协议试用期1个月，试用期间底薪900元外加提成。没有签订劳动合同，在试用期内，在工作中无不良表现，用人单位于10月23日口头通知我他们的工资待遇和之前的有所出入辞退我,让我另谋高就，请问像这样的情况从哪几个方面索赔...
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公司管理人员反映过，并未受理，这样我可以向公司索赔吗？ 以上均有证据。下面是我所签订的劳动合同麻烦帮我看下有什么对我不利的。 一、合同期限 （ 单位集体合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期工资为XX （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条 ...
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