我在一家外企工作6年，目前公司以组织结构调整为由，跟我双方协商离职。我于2008年6月加入这家外企时，是与FESCO签的合同。2010年11月调换 直接雇用乙方，则甲乙双方劳动合同终止，乙方认可甲方无需因该终止而向乙方支付任何经济补偿金。外聘单位直接公用乙方时，乙方作为新入职员工与外聘单位直接签订劳动 ...
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乙方担任《劳动合同法》所规定的的职责和义务；乙方承诺与甲方再无工资,社保，经济补偿金，双倍工资，加班工资等任何劳动纠纷，双方也无任何劳动关系，乙方在 过之后，他们因为法定节假日扣除工资或者不给春节期间工资的事情我是否还可以去劳动仲裁或劳动局举报 申诉？ 如果不签这份合同公司不给办理离职我应该怎么办？...
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现已为公司工作差不多十年.我拒绝调动，公司说我三天不去，算我自动离职，这个说法是否真实有效?请求帮助,我认为我是一直在总部工作,门店内和门店间的 加班工资的依据.基本工资以外的工资作为加班工资,按月计发,如果去申请劳动仲裁,请问经济补偿我该向公司索取多少?问题是给我的经济补偿金只有两万，我觉得有落差...
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你好? 我准备与公司签订协商离职.公司将给予经济补偿.公司的计算方法是工作年限*最后12个月的平均工资.+2个月的月薪.+1个月的提前通知补偿.但对于工作 计算方法上有分歧. 我是2013年11月底第一次入职并在2015年12月初离职.(刚好满两年).然后在过了4个半月以后 2006年5月2日从新入职 ...
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，再不降薪的条件下要给我变更岗位，我很反对，并拒接签收，没办法我就提出了离职，提交了离职申请，这个情况下我能拿到经济补偿金吗...
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，辞职时辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法规定，原单位有过错在先，应支付我经济补偿我一共12个月工资。但仲裁时，原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的，所以拒绝支付经济补偿金，仲裁委支持了这一说法。请问我该如何辩护？ 2、2012年6月30日，原单位 ...
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不同，我不愿转过去，因此只能走。 问下，我这种情况，我现在怎么做才能得到经济补偿？ 我这种情况属不属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同？若有经济补偿，公司 运营管理部下面的财务检查组（新成立部门），但我选择不去，但也不会主动提出离职。像我这种情况，属于哪种情况？是每工作一年补偿2个月工作，还是每 ...
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打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额 入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期 ...
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公司虽然签订三年劳动合同,但未按合同，自合同签订日全额缴纳三金一险,现在合同到期后,本人拒签合同，公司却不办理离职手续。个人能否要求三年经济补偿金或经济赔偿公司少缴纳医疗保险（合同签订5个月后才办理）5个月和养老金6六个月， 本人是否有其他经济赔偿或补偿...
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劳动合同今天到期，公司要和我签终止合同的经济补偿协议，要求经济补偿金将在我办完工作交接和离职手续之后15天内予以支付。公司这样做对吗？我的工资发到今天，等于我之后还要义务到公司来交接工作，不知几天，人事部门说是可能在15天之内交接完。...
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