公司装指纹打卡机，我们拒绝提供指纹的采集，我们的做法合理吗？考勤制度作为劳动纪律的一部分，而且牵涉到年终奖和次年的加薪等涉及到职工切身利益的事项未按照劳动法第四条与职工或代表进行民主协商。另，考勤记录可以有很多方式生成，比如电子卡、感应卡或传统的纸卡，不一定要指纹机且公司没有切实 ...
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，我是在河北分公司做施工，合同是和总部签的，我需要在河北走仲裁还是北京？ 3.公司的考勤是由河北分公司以Excel月底统计，没有打卡机之类的，我需要怎么证明我在公司的考勤？我有电子版的考勤记录扫描件是否管用？我现在有和老总的对话录音及公司其他员工的对话录音是否有效？ ...
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保险，和赔偿金。 双倍工资和保险支持，赔偿金和补偿金有异议。 审理时，被告申请人出具考勤记录，以不合格为辞退理由（他们说了算，实际都合格），不愿给予赔偿金，只愿 我，我是否可以在补偿金的情况下要求代通知金。 并且，被申请人以每月未扣除考勤工资为由。对双倍工资的金额提出反对，说不能以工资卡上实际收入工次 ...
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在今年6月11日的时候我进入了一家Intertek天祥集团的单位实习。已经于昨日离职了。但是公司的人说因为我没有任何考勤记录，不能发给我工资。 在我入职的时候，没人和我说过要打卡考勤，所以，我就一直没有记过考勤。请问，我这样的情况还要的回工资吗？...
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我在一个单位上班，每天上班12小时，全年无休，单位从不做考勤，没有考勤记录，所有员工都是不考勤，请问如何界定加班时间，我又该如何维护自己的权益？其实这个岗位的上班时间是做一休一，一天12小时，而我就是一人打2份工，也就是天天上班，每天12小时，没有休息时间，节假日也从不按国家规定发放工资...
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现在不发1月1日至18日的工资，我去劳动监察部门投诉 ，公司称我未按公司要求考勤，无考勤记录，无法发工资，可视明显我是有考勤的，我还能拿到我的工资吗？还有个问题就是当初签订合同时签一个1500元/月的标准合同，实际工资打卡是4850，如果我要求补半个月工资 ...
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我一朋友去劳动部门仲裁，裁决书已下来。物品朋友在该公司做啦5年，一直公司都没支付加班费，裁决书上只判啦3年的加班费，说另外两年公司的考勤没保存，不支持赔付加班费，这样该如何处理，是要上诉吗？公司只有3年的考勤，就按3年的考勤记录支付的加班费，这样合理吗？我是否可以上诉？谢谢...
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就是平时正常工作日，如果要出远门要起早，或者任务完不成就要完成之后再下班，公司没有考勤制度，没有说几点上班几点下班签字） 现在本人只有公司工作牌，离职证明（有公司 能证明我每天去公司工作（我问了一句人证行不行，那个工作人员说不行），请问我可以通过什么方法证明我在期间在上班（公司的员工都没有考勤记录）。...
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结算（因为我坚持要求给我一份离职交接表,公司不同意）考勤用的IC卡也已经上缴。因为手头没有当时的考勤记录、、现在担心公司会拿打卡用的IC卡从做考勤。如果有公司前同事（以正常辞职）的书面证明证实我的所述可以吗？还有什么要注意的？...
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我在没经过公司绩效人员同学,复印了领导的考勤卡,算盗窃么?因为得罪了领导,他现在要以盗窃公司机密开除我.合法么?我可以告他毁谤么?问题再补充说明下,因为我今年四月迟到两次,而且负责这块的副总迟到了十次,但是在考勤表上缺没有他迟到记录,我觉得特不公平,所以我就复印了.公司副总的考勤卡算公司机密么?...
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