卡只打了上班时间（公司不要求我下班打卡），能做为加班证据吗？（一般是双休、法定节假日加班） 一周单休一周双休？是否符合国家规定？ 月薪3000，如果算加班费，是按3000除以21.75,还是其他？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1003838.html-了解详情
企业以缺员和每周工作时间不够40小时为理由，不让职工休年假，也从不补发工资，怎么办单位自行规定病假每天扣工资50元，3天后每天扣70元，事假每天扣100元，合理吗？同时该单位节假日从没有加班费，也不休年假...
//www.110.com/ask/question-964851.html-了解详情
您好：我跟老板干了一年零一个多月，上8点下5点，中午没有休息时间国家规定的节假日没有休息（星期日除外）下班加班没有加班费，4月31号他让我把我负责的工作跟他交接一下，4月5号就告诉我明天不用来了，理由是不适合在这工作，我想问您我去哪告他，能得到什么赔偿。...
//www.110.com/ask/question-926470.html-了解详情
2011年8月与中铁X局 签了一份5年的劳动合同：一年的实习期，分配后发放3000元安家费。规定违约金为2000. 现在xx高速项目工作8个月，由于项目拖欠5个月工资、平时无节假日、无加班费。如上情况申请辞职，赔偿金如何处理？谢谢专家详细解答！！...
//www.110.com/ask/question-918865.html-了解详情
，该公司从未签订任何劳动合同，也从未缴纳任何社会保险和住房公积金，周末和节假日加班也无加班费，每月发工资时会出示两份相同的工资单明细，我签完名后两 拒绝给我，我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定？应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益？我需要提供或收集什么证据 ...
//www.110.com/ask/question-841484.html-了解详情
，该公司从未签订任何劳动合同，也从未缴纳任何社会保险和住房公积金，周末和节假日加班也无加班费，每月发工资时会出示两份相同的工资单明细，我签完名后两 拒绝给我，我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定？应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益？我需要提供或收集什么证据 ...
//www.110.com/ask/question-841480.html-了解详情
，该公司从未签订任何劳动合同，也从未缴纳任何社会保险和住房公积金，周末和节假日加班也无加班费，每月发工资时会出示两份相同的工资单明细，我签完名后两 拒绝给我，我自己记录了每天的工作明细。请问公司的这种行为是否违反劳动法有关规定？应该通过申请劳动仲裁还是起诉来维护自己的合法权益？我需要提供或收集什么证据 ...
//www.110.com/ask/question-841478.html-了解详情
我们公司口头规定周六上午上班（无偿的），包括平时加班，节假日值班从不发加班费，请问我们可以通过劳动监察大队告公司吗？因为没有下过文件，需要如何举证？...
//www.110.com/ask/question-832267.html-了解详情
对于这个问题只愿每月补给我们现金200元作为补偿，我们就想咨询一下，单位这样处理是否合法合理，法律是否有明确规定如何赔偿？我们应该如何处理？ 第二件事，从工作当日起，我们平时加班，单位从未给予我们补假或加班费，而且法定节假日值班，也从未给予我们3倍工资的补偿。这样 ...
//www.110.com/ask/question-816473.html-了解详情
平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 第一条，乙方为甲方提供三名设计人员，协助 中午休息1小时，每周单休或根据现场情况调休，过年期间按法定节假日放假，加班或不调休时根据情况计算加班费。 第五条，薪资按照人次及工作时间计算，8小时制 ...
//www.110.com/ask/question-747380.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务