A工作并签有劳动合同,劳动合同未到期,该公司经营困难,大部分员工下岗取得补偿金,我和其他9人继续在该公司工作,工作性质不定时不考勤,有事来没事不用来, 新公司签订新的劳动合同。3年后,现在新公司B单方调动岗位,以我不服从调动为由,解除合同,请问我能否要求在新公司B取得补偿金,如果集团同时让原公司A解除 ...
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到多少,合同上写的是公司变动有权力调动岗位,现在我们不去他叫我们签离职申请,我们多没有签。可是太突然了,不是要提早一个月告知员工吗?再说去长风饭贴 公司要求赔偿金吗?急,感谢律师指点明灯。直接告诉我们怎么样才能要到赔偿,还是我们找到新工作就没有赔偿了,自动解除合约了。(我们一共有4个签了3年的老员工)...
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原先是一家私企职员,职位是物料管理员(职员) 月薪制,工作内容是负责经销商申请物料的打包发放,2018年从把物料划入仓库统一管理,同时已同意一起划入仓库编制,职位就成了成品仓管(员工),当时与公司签字一份协议是 员工月薪制,负责原来工作,现在仓库负责人想调动岗位与修改薪资制度,由月薪制变成时薪 ...
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,公司属于连锁企业,总部宣布取消北京分公司(公司内部整合内部调整),在企业间共签署两次劳工合同,第一次三年期满后续签,本次合同有效期至2018.10.13,公司签署合同时要求员工签署服从岗位调动,解散消息公布前要求所有员工重填写职位申请表,里面有服从岗位调整项,合同中未约定工作城市,现公司 ...
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的事,公司办公楼办的是个体户的营业执照,各门店办理其他人的个体户营业执照,到目前入职工作有5个月,一直没有签订劳动合同,而且给予300元的社保补助,如果你本人要购买 被革职,新上任的总经理,把我们很多员工都调岗,有些人不适应就自动离职,不愿意调动岗位的就劝退,现在轮到我了,公司就说现在马上查5天就11 ...
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金,而公司为躲避支付赔尝,却为调动其岗位,迫使其立即离开。 例:我所在公司有一位员工,自2002进公司,开始是做员工,逐渐升至品检、品管、 。本来公司现在一直是签订合同都是以1至2年为期,他因工作上的事,前几天与公司上层发生争执,公司昨天却以合同期到期(2012.2.28),要调离本职去任一闲职,而且 ...
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部门工作地点需变换,由北京到广州工作,如不同意公司会安排调换北京所属合适岗位(有录音为证) 于2018-01-22 下午 14点,所找人事部门主管签了一份 月,截止时间是2018-05-01,此时间后需长期在广州工作。第二 调岗降薪, 本人所答无论是工作地点调动,还是降薪调职,都是需要双方协调一致的, ...
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,我被调任为县安监局安全生产执法队队长后,在新岗位上兢兢业业地开展了工作。但是,在2011年6月29日,分管局长石青山召集我 级,资质证号:A3014014011001-2\1)负责安装施工,太原圣远工程建设监理公司对本工程建设进行监理(石油化工房屋建筑工程监理乙级,资质证号:E214003857-4 ...
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偏远的项目地点上班,通勤距离二十多公里,公司最近都用这个路数逼迫员工自动离职,我目前已经怀孕了没有告诉过公司,如果公司单方面出文件书面通知要求我调岗的话,我可以不服从公司的这个调动安排,要求继续在原岗位工作吗?另外如果和公司说我怀孕了公司单方面辞退我,我可以申请仲裁不接受辞退要求维持 ...
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签字),由于当时来武汉时为员工安排了宿舍,11月底要退租,行政人事让我申请从武汉调动到黄石工作,11月22日左右因为创始人离职,公司决定撤销我最后所在部门,11月 月工资,但是要对我进行审计并开很差评价的离职证明,三是调岗,但是几乎所有岗位都给我调过了,几乎调无可调。如果我不答应他们的条件,就开始找我 ...
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