因公司原因辞退员工，公司欠员工休息，`并且节假日休息也欠，而且合同没到期单方辞退，我们应该拿到多少赔偿，谢谢请求帮助...
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公司有些员工不适合本职工作，公司想辞退他们，需要给辞退员工补偿么？...
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公司想以个人能力不足为由辞退员工，面谈了一次，有录音录音中提到不给每满一年补一个月的法律规定赔偿。因赔偿协调双方不同意，现在公司要求员工继续工作 ，但员工受到伤害已经不想留在这里上班了，也怕公司今后会各种刁难逼员工自己辞职，是否可以投诉？现在没有书面证据，只有当时和人事面谈的录音。如果投诉的话，应该 ...
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用人单位辞退员工不给与任何赔偿，询问单位要辞退的依据，但用人单位不给，签订一年的劳动合同，却让员工签两个月的试用期。前天人事主管通知我说，公司裁员，可是我不同意，要求公司给予经济赔偿，公司不同意。可是今天下午却又改口，说我没有过试用期，公司辞退也没有任何书面证明，更不会赔偿。请问，我该怎么办...
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酒店行业上班一年，中途换老板，新老板把员工原先岗位出纳调到仓库做仓库管理员和文员，员工同意，上班两个月了，因为仓库东西少但仓库还存在，老板说 ，于是老板要求把员工调到前台做收银员，工资不变，但员工不同意，协商不成功，公司决定辞退员工。员工要求赔偿，公司不给，说酒店行业不服从工作安排辞退员工，没有补偿金 ...
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您好！我有一个问题向您请教，请帮忙解答，万分感谢！我单位一新进员工，因经常无故旷工，公司打电话辞退了他，也没有签订什么合同，所以什么手续没有，可是辞退后三天他 闹离婚，他自己也是好赌，但他们不说自己有问题，就认为公司辞退他他内心不舒服才死的。请问我们公司要怎样做才能避免损失。 期待您的回复。万分感谢。...
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老师你好，我司有一员工因为4月中旬后经常性的无故旷工，现在公司在5月初予以书面通知辞退该员工，期间公司有电话通知他上班做相应的交接，但是该员工一直拒绝到岗。劳动法规定公司辞退员工需要提前30天通知，否则将赔付1个月薪资，那我司在这种提前通知员工而员工却拒绝到岗的情况该如何处理？谢谢...
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也是10月1日之后购买。于2020年9月21日被公司辞退，员工自己在聊天记录承认有工作失误。公司支付1个月工资（基本+岗位津贴）的补偿金。员工不服 要求额外赔偿2019年3月1日开始的补偿金，即要求补偿2个月。 出于好意，公司领导安排该员工于2019年3月1日在成都协调工作，期间工资由广州另外一家 ...
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公司辞退临时员工，面谈沟通时，员工已经同意离职。工资当场结算清楚。但未签订离职确认单。一个月后，员工找公司要辞退理赔。公司是否需要进行赔偿。...
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公司没签劳动合同，擅自辞退员工（下班之后发微信告诉明天不用上班了），员工说要去劳动局，公司就说不辞退了，说继续工作，这种情况属于辞退员工吗，可以申请劳动仲裁吗？...
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