我去年在一家公司考取了一个证书、因为要备案此公司就弄了一份劳动合同、但是我没有签名、是他们自己签上的、现在我想把证书要回来、他公司又不给、也没有给我任何报酬、我就找他公司备案的相关部门把劳动合同复印过来、想要他公司出具解除劳动合同证明、他公司也不给我出具、这个劳动合同这月底到期、我又 ...
//www.110.com/ask/question-2670942.html-了解详情
应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计 算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除， 不能列入计算范围。例2:你的基本工资是2000元/ 劳动者加班工资的基数,这显然也是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为 我的加班费就按基本工资1500除以20在除以8等于9.3 要是 ...
//www.110.com/ask/question-2406933.html-了解详情
一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是， 并且扬言说在公司工作满一年之后才给买社保，更可恶的是我向人事提出要看劳动合同，发现那些空白处已经被她们填写了，基本内容是这样的：基本工资1100元，社保补贴 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
不？ 1.现在的制度是否与劳动法冲突（薪资结构的改变，是否与之前所签订的劳动合同的薪资结构不一致，是否需要重新签订）？ ---答复：此次制度调整并没有与 本职工作，无论是岗位工资还是绩效工资都是有保障的。这次制度的调整，恰恰是为了保护和激励公司努力工作、积极贡献的绩优员工，识别出组织中的“南郭先生”。 ...
//www.110.com/ask/question-1526050.html-了解详情
我工作快2个月了,还在试用期,最近才签订的劳动合同。前几天用人单位以“夫妻不能在同一地点工作”的公司制度为由想把我调走,但是由于客观原因 这方面我可不可以要赔偿?还有试用期是应该签临时工劳动合同还是正式劳动合同?如果是正式劳动合同,我在试用期到底受不受劳动法的保护?希望律师能帮帮我,帮我解决这些困惑好 ...
//www.110.com/ask/question-1468443.html-了解详情
中被机器压伤，送至上海交通大学附属第六人民医院被确诊为“右手掌骨折”后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2011年12月5日被上海市徐汇区 为3个月。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此致 上海市嘉定区劳动仲裁委员会 申诉人： 2013年1月 顺便还想 ...
//www.110.com/ask/question-1395730.html-了解详情
不适于用工体系合同是我还是在校学生的时候签的是不是可以认为公司与我签的劳动合同是无效的，还是过了6月30日合同就生效了？我如果提前一个月交辞职 利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同是没有法律效果的，因为，学生 ...
//www.110.com/ask/question-1125773.html-了解详情
注册了一个分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也 ...
//www.110.com/ask/question-956480.html-了解详情
还口头提出抗辩称 该建筑工程不是他们用工 是包给24名工人中的其中一个人 将事实劳动关系说成是工程承包关系，但是被申请方仲裁庭审时只是口头辩称 没有提供其所称的工程 错误裁决 支持双倍工资及经济补偿金，但是法院就是不立案，也不给予裁定，眼看15天的诉讼期就要过了，申请方的诉权得不到保护，向你请教。。。...
//www.110.com/ask/question-126494.html-了解详情
了一个建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法,公司没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也 ...
//www.110.com/ask/question-111174.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务