30日发布中标通知书，中标单位为A公司上级控股集团公司与B公司的联合体，并签约进场施工。本人按与A公司签订的劳动合同约定的甲方规章制度申请项目奖金（注： 月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有涉及到： 1、合同诈骗罪：冒用本人的名义签订变更劳动合同甲方主体单位 ...
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派遣公司的公章。 现在派遣公司和人力资源中心互相扯皮是对方填上“严重违反单位规章制度”并盖章的。 目前，我手头上有三份解除劳动关系的文件，一份和单位签 明确了2017.1.31解除劳动关系。另外还有一份是2月7日被冠以“严重违反单位规章制度”而解除劳动关系的，属于二次解聘，更关键的是已在鼓楼区人力资源 ...
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不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 3.2.5严守甲方的商业秘密，积极维护 合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6 ...
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超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2. 各 的； 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， （二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非 ...
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总天数核算，如3月31天，则按合同工资除31天，要求连续上足5天才有周末两天休息，不足5天的则扣除周末休息日工资，其他月份以此类推）。 4月底单位 ，且单位可随意调岗调薪，不需要经过员工同意。这样的规章制度合法吗？ 员工能否以单位未能及时足额发放工资或者规章制度不合法为由被迫解除劳动合同？获得补偿金？...
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纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者，甲方将按照中心的有关规定给予处罚。 4. 甲乙双方应 提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定 ...
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省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促 ，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方提出，拒不改正 ...
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包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码：050000 应按照甲方安排的培训内容及要求，认真学习，按时完成培训任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 2、因培训单位均为特殊行业，乙方请假应在不耽误 ...
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培训学校的规章制度，被培训学校取消培训资格的； 2）违法乱纪被学校开除或勒令退学的； 3）因个人自身原因不愿意从事海船上工作的； 4）未经实习单位及 走私、贩毒、偷渡等违反国际国内法律法规法律被依法追究法律责任的； 7）隐瞒有传染性、精神性疾病的，或以后患上传染病或精神性疾病的； 8）参加国内外非法 ...
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前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定》办理。由其所在单位将处理意见提交公司，在获得批复后，可 评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定，向公司支付违约金，具体包含的违约金有：①违反服务期的违约金：累计工作1年以上3年以下的交违约金3万元；累计 ...
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