合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金 ；对乙方进行职业道德、业务技能及公司 2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项 规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利 ...
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》第九条第三款第H项“无正当理由拒绝接受上级主管合理安排分配工作”3、已严重违反《员工手册》第四条第四款第2项“严重违反劳动纪律或公司规章制度”及签订的劳动合同第九条第三款第K项“有任何违反公司《员工手册》或规章制度规定行为”的条款,依据《劳动合同法》第39条第二项“严重违反用人单位的 ...
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根据工作需要进行安排。甲方可根据其实际情况调整乙方的工作开始时。具体工作时间参见《员工手册》。乙方在此同意 在本合同期内如乙方的头衔、岗位或工作地点 劳动部门关于不定时工时制或综合工时制的批准后，乙方将自动按此等工时制工作。 3.甲方可根据工作性质、甲方内部规章制度和劳动法律的规定，合理延长乙方的工作 ...
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我签了份劳动合同，合同里还说有，员工手册也具有同等效力，但还没发到我手中，后来工作时我因做事慢了些而被上级给了红条，我也签了，红条里面说有员工手册里面的条例的。最后它就扣了我150块钱。这种扣钱合理吗？...
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你们好，我是路桥公司的，都是工作半年，冬季休息发正常工资。今年4月份提出辞职，办理了五险一金暂停的事宜。之后迟迟不给我档案，6月份告诉我单位员工手册规定，4月份辞职，没有1-4月份工资，并且单位给你交的五险一金你要自己承担，交给公司钱，才能调取你的 ...
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实行的工资形式，乙方的月工资为_______。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在 双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他 ...
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机票失误导致定错，公司判定半责，客也有部分责任.公司直接损失8000赔偿客人.我承担200上线.后续客解决行程没有任何问题 在10月10日通知我，告知公司员工手册有处分说明 员工导致公司重大财产损失5000以上予以辞退.手册上的确有说明.我是长期合同 工作8年.请问这是否违法.另 如我愿意 ...
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机票失误导致定错，公司判定半责，客也有部分责任.公司直接损失8000赔偿客人.我承担200上线.后续客解决行程没有任何问题 在10月10日通知我，告知公司员工手册有处分说明 员工导致公司重大财产损失5000以上予以辞退.手册上的确有说明.我是长期合同 工作8年.请问这是否违法.另 如我愿意 ...
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我于2014年12月29日入职，2016年4月8日写的辞职申请单，4月29发的年终奖，工作人员说辞职就不可以领，请问我还能怎样维权？员工手册是这样写的，每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金，绩效奖金视员工本人工作表现及绩效 ...
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我于2014年12月29日入职，2016年4月8日写的辞职申请单，4月29发的年终奖，工作人员说辞职就不可以领，请问我还能怎样维权？员工手册是这样写的，每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金，绩效奖金视员工本人工作表现及绩效 ...
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