招聘时说的实习2200，转正2400 三险，后来三个月以后也没有转正一说，说是5级员工 要半年才能升级，但是 没有签合同（单位也不签）升级后才是2400.现在该怎么办呢？...
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请在此输入您的问题我单位的工资分基本工资和绩效工资，可是我在工伤休息期间，单位只发基本工资部分，请问，这样是否合理合法？，祝您的问题早日得到解决！...
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我是一名企业的正式员工，2003年进的单位现在想辞职不干了，十年工龄了，但是保险是2010年才交的，请问辞职后这块保险费用能要回来吗，如果打官司能有多少的回报！！...
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与派遣方B公司取消合作关系，A公司另外找了一家劳务派遣C公司来，要求我们主动从B公司辞职，然后重新与C公司签订劳务合同，没有任何赔偿。A公司承诺工龄可以连续计算，职位、工资待遇都不变。 但是与C公司新的劳动合同里面，并没有明确工龄的问题。C公司只是出具了一个曾诺涵 ...
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公司被收购了，工资待遇，时长什么的都做出了新的调整，对现状不满意不想干了，是否可以要求公司进行经济赔偿？这里面是不是牵涉到一个合同转换问题。收购之前，都不知道，现在换人了，原公司也一直没有给我们签订合同，现公司肯定也不承认吧。 打电话给劳动局，好像说没用。 是不是真的这么黑暗哦！...
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我是河北承德劳务派遣公司的派遣工，被派到承钢公司上班以6年了，没有与承钢公司员工工资待遇一样，应该怎么办要求同工同酬。...
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但是从来没给看过岗位薪酬制度这个文件，请问，员工有资格看这个薪酬制度吧...
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销售员。由于与商场合同到期，这个月底撤店不再继续营业，公司将店员分派到其他各店（工资待遇一样，也在同市）。并让每个人自己写了一份＂自愿声明＂。由于上班 各位为我解答！公司的意思是薪酬不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答说＂公司有权这样调动＂（因为没 ...
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，在上海交社保，然后实际工作在浙江，现公司和集团公司签订了劳动借用合同，现在户口也落了，社保也在上海交。现合同未到期，今年集团要求我们和第三方签订劳务派遣合同，说我们的工资待遇、工龄等都不改变，社保也可以在上海按原来的缴纳，我想请问，签订劳务派遣合同会对我以后的就业 ...
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实际上在10月31日公司才正式要求我写转正申请，且当日公司开会全投票表决（未公开）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个月才提出解聘。我能得到些 ...
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