产假结束后原公司（江苏）注销，让签了另一个公司（厦门）的合同，两家公司没有任何关系，且原公司注销后，没有跟员工沟通就未缴纳两个月的社保，两个月项目解散后被迫离职，正在哺乳期，请问是否可以要求赔偿金，可以获取多大的补偿？...
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您好，我2017年1月1日和公司签订过一年的劳动合同，后来一直也没有续签，但我还在那工作，公司也给我上有社保，我一月工资四千多点，社保是按2739最低标准交的！我于今年5月7日开始休产假，山西产假不是98天？我最近休够了，公司就变相让我离职，让我哺乳期去几十公里外的清徐去上班！我该怎么做...
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你好，请我我公司总部在江苏，十堰是分公司，现在我所在部门，总部说要撤销，已经签了三年合同，现在已工作2年2个月，公司说现在只能转销售岗，或者协商离职，可是我现在怀孕一个多月了，如果协商赔偿，除了N+1的赔偿金，是否可以要求公司赔偿“三期”工资，就是孕期，产期，哺乳期。烦请告知，谢谢！...
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患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、住房 ...
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本人转正一个月，工作兢兢业业，今天公司突然宣布解散，被裁员了，但是目前处于孕期，所以没同意离职，但是公司说可能会宣布公司破产，这样啥都得不到了，建议协商赔偿，所以想咨询下，这种情况应该赔偿多少个月呢，有的说是整个孕期和哺乳期都要赔偿，不知道是否可信，如果不是的话，赔偿几个月合适呢...
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你好！公司在19年底进行组织变革，贵州地区的行政助理岗位取消，原岗位员工现在在哺乳期，给她调岗她不同意，但现在没有岗位了，该怎么办？她又不同意协议离职...
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我的劳动合同2020年3月5日到期。产假于1月27日但是，后因为春节和疫情原因未到岗，已经按要求请假。因为目前处于哺乳期，公司一直未与我联系续签合同，我现在离职的话还能主张单位经济赔偿吗？...
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现在处于怀孕期，请假在家，但劳动合同到期了，公司发来一份续签合同，但是只签到哺乳期结束，这样的话如果到时候公司不在和我签，我是不是就被迫离职了？这样的续签合同合法吗？...
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我今年4.29生孩子，休完产假回来后，领导让我在超市搬货收银，下个月想让我上夜班，不然我就只能离职走人，还在哺乳期，请问受劳动法保护吗...
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我是属于哺乳期，上班一个月，公司的制度让我不得不离职，工资次月发放，但一直没有发，并且公司未给我买保险，也未给我正常哺乳时间。也不签订劳动合同。...
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