我老公是05因工受伤鉴定为五级工伤，07年年底单位通知他工作性质改为非全日制，工资按最低标准开，各种保险单位不管，他不同意，后来单位按排他在单位的体育馆里工作。这期间单位不在和他签合同，现在他们单位和别的单位重组，他被分到新单位，他的工作会受影响吗？请问我们应该怎么办？...
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进厂，期间多次严重违反劳动纪律（在车间现场抽烟两次），目前因工作期间操作不当，导致设备损坏无法如期交货同时产生巨额赔偿。按照公司相关规定应该做开除处理并承担所造成的经济损失。现因考虑到其后续还有工伤鉴定没做完。现提出让其待岗，并劳动合同规定的工资标准享受。这样是否合法？请律师帮我参谋下，谢谢。 ...
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你好！我在工厂上班右手食指挤断大约有一厘米.指甲以后不能在长！能评十级伤残吗？我住院期间我对象在这照顾我！我们厂里是不是会给我对象支付工资！支付的标准是什么！我养伤期间厂里是不是会给我一部分的误工费！...
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我进厂里半个月左右，意外脚后跟骨折了，受伤期间一个月按照海宁最底标准工资1310给的，合理吗？已经3个多月了还没给钱呢，如过我辞职的话能让厂里赔尝多少钱？在受伤期间吃饭复查都是厂里出的钱...
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经家属与医院协商并经当地司法部门鉴证，已对其进行赔付。期间，单位一直支付其工资及绩效金。那么，作为该职工单位方，还应承担哪些责任？是否进行赔付？赔付标准有哪些？...
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我因在厂里做事扭伤导致半月板撕裂。我在厂里上班十多年了。请假期间厂里按最低生活标准80%算给我生活费的，保险全由我自己交的。后我又上班3个月导致腿在次受伤疼痛，我又请假， 这次请假厂里没有工资停了我保险。我想知道有没有道理？还有半月板撕裂够不够工伤保险范围？第一次在医院看是2012年12月26日...
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各位律师晚上好，我是替我同事问的，我同事四十七岁了，去年进厂的，也签订了劳动合同，但是厂里没有给他缴纳社保，今年十一月发生了工伤发生了骨折，住院治疗一段时间后出院回家休养，但是厂方要求他上班，他没法来了，在此期间厂里只给他发正常上班时间工资标准一半工资，现在他该如何维权？谢谢！...
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没有给员工一份，是否已经违法？ 2.员工工伤期间停工，公司按照当地最低收入标准每天补贴60元，并未按照员工正常工作日工资计算是否已经违法？ 3.单位员工 男 26周岁结婚，给予3天带薪婚假，晚婚是否存在了？ 4.单位合同写明每月工资 次月发放，因资金周转不开，拖欠2-3月，言推迟发，是否已经 ...
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您好 劳动能力鉴定为九级 医疗费用是老板出的 不能上班的期间老板按柳州市最低标准发工资 鉴定结果出来后 工资就停了劳动合同也到期了 关于赔偿方面老板也说陪但是要经过公司商量，就这样一直拖这。所以我准备去劳动仲裁，请问这样的情况能申请仲裁庭裁决先予执行 ...
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才休息一天。（试用期三个月，劳动合同三年，第一次领工资3800元，社保按市最低工资标准1320元缴纳）。 在家属将病人再次送进医院的第二天， 如何着手准备材料和维护员工利益。因为在岗位上突发的这个病我们也查证不好介定工伤。同时关于当事人的医疗期应该是多久(当事人累计工作年限10年以上)。望大家帮帮忙， ...
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