我在一家私人的药店工作，前段时间由于身体不舒服请了病假，但在休假的中途单位电话通知说找到新人了让我去交接(备用金已上缴单位相关人员），等我去交接的 回去等消息，可等开工资的时候却直接从我工资里扣除了，后来我找到单位要求协商解决问题，单位却又说谁的备用金少了就该谁陪，说公司就是这个规定，请问这样的事情我 ...
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还要继续扣除不足部分,扣除工资的收条昨天刚刚交到我们手里,而那个院长早三天前交接了手续退休了.我一个月工资仅仅680左右,加上夜班费20元,以及一个月几十元的 的几条安全漏洞，怎么可以说责任全在收费员的身上。我们是要负担工作失责的问题,但绝不是赔偿出这被盗的现金.不仅如此，失窃事件给我们造成了很大的 ...
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说和我商量，见我不同意，就很强制地说这已经是公司领导已经决定的，不去也得去！而且当天就派了人来交接我的工作了。但是直到目前为止（今天是4月25日），公司既无任何书面的通知，也未有任何领导出面解决这个问题，就这么耗着时间！其实公司谁都清楚，这就是变向的赶我走， ...
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了一个巨大的漩涡。金融秩序何在？监管何在？公知何在？法理何在？ 整个事件根据时间顺序产生的证据，有以下几点。 1,原始账户截屏图12张 2.原始录音35条 过电话。对沟通的进程没有交接。把本来已经取得的沟通成果，随意否认(本来是有利于我的商谈成果，浦发银行又接着换人）。他们打电话是工作，却严重的干扰了 ...
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口头单独通知我和另一同事被辞退，说是可以给予一个月的找工作时间，但是当天又要我们交接工作走流程，在公司工作两年多，公司给出的补偿方案是按照3.5个月 的话上个月就没有绩效了。而我前面也跟老板沟通了，老板明确表示是因为公司经营问题，不是我的问题。这些都有录音为证，公司这样是不是属于违法辞退？克扣我的绩效 ...
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被发现患有精神分裂症，仍留在部队一段时间。关A之后被部队办理提前退休回家，亲属堂妹关D主动联系到部队，考虑到其后续治理照顾问题及其独生女关C的抚养问题，经 关D协助，治疗费用和独生女关C的抚养费均由部队支付，但财务并非由关D交接，而是一直交由大伯关B掌管。具体开支不详待查。 5、关某退休后各种工资福利 ...
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非常满意，并于面试2天之后（7月23日）电话通知表示要录用我，因在薪资问题上没有达成一致，我说先考虑一下，并于该日下午电话回复约见下周一（7月27日 证明之外的证件一并发至她处，并电话告知离职证明需要离职之后才可以开具，离职需要交接工作要等几天才可以，该公司人员表示离职证明晚几天也可以。7月30日本人 ...
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说的就看着要完工了，自立留下来把剩下的工作完成多做了一会……谁知，下午大概4-5点左右（具体时间我也不清楚）当时整个工地上没有人（只有其他 费用还是我们自己付的！到现在 项目部都没有管过！我到医院就开始了一系列的交接沟通 最后决定先给病人做肺部 排气 排淤血 的手术 ……再这期间 药费是两天一小催 三 ...
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顶层的居民都是这么改的，没有任何问题。当时由于没有经验，就买了这套房。买房时与物业交接，并无异议。 买房后，我和爱人工作原因去外地居住三年，并将此 并装修居住。此后楼下住户到我家，称由于我家私接平台导致他家外墙渗水，已经持续很长时间。要求我对其房屋进行修复，并称这是由物业支持的。我也一直积极配合他找 ...
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的你要问厂里（这句话，我向他重复几次）…… 干活拿钱，天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我 都有，以免我们矛盾激化，以免我在厂里被人说三道四。 我给单位姓张的领导(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话：“把我和他（姓殷）叫到一起，把整件事 ...
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