月的行用卡推广，但打卡天数统计为12天，工资大约是432元，之前有交200元押金，与工资一起退回，总额约632元，但是兴业银行说因为我没有签合同，所以工资 结果主任打到我卡里的时候只有537元，说是扣税将近100元，是因为主任的工资高，我的工资一起发到他的卡里，所以这税高了，我们也要承担，请问这样合理 ...
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社会平均工资×3×2.5对我进行赔偿，这合理吗？我可以要求按照上海的社会平均工资×3的标准赔偿吗？ 2.由于是提前30天通知了的，所以没有“N+1”的“1”—— 年度平均工资3倍需要缴纳个税，这个是指超年度工资总额的3倍，还是指的年度月平均工资的3倍？ 年假方面： 1.由于我是2007年1月15日进入 ...
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期满经考核合格后正式录用，并签定劳动用工协议，按正式录用享受其待遇。即：工资总额不少于1150元。 2.员工入职培训期7天之内（含七天）离职者将不予 ×实际天数-（30元/天×7天） （2）试用期内30天以上至为转正以前，按试用期工资标准，扣减食宿费7天按日结付，计算公式：1000/920元/月，（各 ...
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拖欠工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微信记录，18年至今每月克扣绩效2500，工资单中记载但不计入实发工资。日前已申请仲裁并受理，对方同意调解的话，只承认拖欠的基本工资，绩效、 ...
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工资3万元，工资欠条如下： 欠条 今欠某某在温江区某某项目2018年工资叁万元整（30000元），定于2019年1月30日前还清，如到期未还每月按欠款总额5%支付违约金，直至还清。 欠款人：C、D、E（签字手印） 时间：2018年12月20日 请问这个欠条有没有 ...
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他一个月的班。 办公室主任承诺，只要我做一天，都会发放一个月的工资（大约四千元基本工资加上提成，总额约六千元以上)。 我代班了整整一个月还多几天，后来同事复职，由于身体虚弱，我仍承担一部分他的工作。 如今马上九月，我七月份给同事代班的工资仍未发放，并且告知我，只会给我发1300块的工资。在酷暑的 ...
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了，我要是拒不垫付工资会有什么后果？ 另外这个老板跑了以后，现在有近30名员工去劳动局举报备案，说欠了他们1个半月的薪水,欠薪总额达25万多， 平时很少开工.所以不可能会欠下这么多的工人薪水。 综上所述 问题1、我需要垫付工人工资吗？如果垫付该垫付多少合理？如果需要垫付我拒不垫付的后果是什么？ 问题2 ...
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签收工资单是发现：企业只买了工伤保险，其它保险全没买，同时我发现猫腻：工资总额达到我们的商定，工资单上有一项目--社会保险XXX圆,我就问财会：有没有买社保，且劳动合同上也有提到有买社会劳动保险，怎么没买，而工资单上又有列相社保费XXX圆？他回答：只买了工伤保险，其它没买。工资单 ...
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签收工资单是发现：企业只买了工伤保险，其它保险全没买，同时我发现猫腻：工资总额达到我们的商定，工资单上有一项目--社会保险XXX圆,我就问财会：有没有买社保，且劳动合同上也有提到有买社会劳动保险，怎么没买，而工资单上又有列相社保费XXX圆？他回答：只买了工伤保险，其它没买。工资单 ...
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1。最近因老板无故加大工作量，工资又不给涨（去年6月因工资总额过高就被永远地载掉了500元），所以合作有些不快。其说，“该给你的都给了 的都要扣掉二个月的，也就是1400多元？有的同事甚至一分钱都没拿到，说是没造工资表。 综上所述，请指教如何讨回公道。本身拥有律师事务所就能这样昌狂吗？还扬言说跟我说 ...
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