我们工资是由基本工资，绩效奖励组成。我工伤已有俩月，之前是和原来一样正常开的，这个月基本工资正常，绩效奖励原来1500，这月只开了500，请问这合理吗？追问：如果另外发放其他奖金，别人的1600我开600正常吗...
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您好，我是2013年5月辞职的，但是2012年的绩效奖一直到13年10月10号才发，单位不给我。我也找了发放金额的计算方法的文件，没找到；只记得去年年终大会上总经理宣读了个计算方法的文稿，和我一样级别的同事在今年10月10号也确实拿到了奖金；可是单位没有给我，我该怎么办？...
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为目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司 大早会上分别公开口头给予了肯定的答复：“签代理合同的会在每个月的佣金比例和年终奖金中予以起现补贴”（只可惜当时没有要求书面的答复）后，预期能 ...
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什么后果？如果我要提出赔偿的话，我知道是可以要求双倍工资，我现在的收入是：工资+月固定奖金（在编职工一半）+绩效奖金+年底精神文明奖金（在编职工一半），那么这个双倍工资仅仅指工资收入吗？这个双倍工资的起止时间从什么时候开始算起？如果要求补缴社保又是补缴多长时间的 ...
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，每月综合工资2300以上~其实才是1300左右。普通加班多了，绩效奖金没了。加班少就给你奖金。不管怎么加班加满班一个月也不会拿上1600的钱。不包吃。哎····黑 试用期内想走就走，结工资给你走人！厂里管你试不试用期，想不干，提前一个月辞职，批不批还不一定。请假几天更不可能，就算你说老丈人死了也不批 ...
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公司说工资是1300-1600元，但现在是说工资是850元底薪+300元岗位奖金+60元饭贴+100元中晚班费=1310元，这个包含所用津贴在里面的1310 现在一个月工作有240-270小时，工资方面应该怎么算？ 5，航空公司在机场有地勤工作人员，我和他们相比是否应该享受不同岗位工资和岗位绩效奖金但 ...
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我在公司一年合同到期（2007年11月6日-2008年11月5日），公司通知不续约了。 是否公司应该赔偿我一个月的工资？ 我的工资还有绩效奖金部分，公司说奖金部分不能给，是否合理？ 现在我还没有办离职手续，如果办了手续，是不是就不能去找公司谈这些赔偿了？ 请帮忙解答困惑，非常感谢...
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合同到期单位通知不续约，离职，单位需要补偿吗？离职前12个月平均收入计算时绩效，奖金这些计算在内吗？...
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你好，我在这个单位四年了，是家上市公司，经营良好，今年给我的绩效考核 极差，当时约定的是14薪，但是年底的时候2个月的薪酬打了7折，我找到领导，问如果我不合格，为什么2020年3月到期的合同还跟我续签。然后我们领导说我这样的，就是不想用，（我当进谈话的时候录的音）， ...
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您好，想咨询一下，目前公司每个月只发80%绩效奖金，剩余20%年底统一发放，这个通知只是口头说的，没有通知文件和正式文件，我目前处于准备离职状态，申请拿回每个月20%绩效工资，公司不予发放，请问这个要怎么处理。可以提供每个月工资条，上面已经注明只发放了80%...
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