为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。 ？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？ 4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和经济补偿？...
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27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、 我吗？3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和补偿？...
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合同期限为2011年3月1日至2013年2月28日为止，其中前/月为试用期。 三、乙方的工资由甲方受第三方委托支付，每月为人民币2000元。（试用期工资 甲方与第三方签订的《派遣合同》的主要内容告知乙方。事实情况为没有任何乙方告知我本人《派遣合同》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律 ...
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2010年9月26日进我单位办公室担任职员，主管人事方面的事情。试用期1个月，但由于我单位一直没有办公室主任，因此直到2011年5月20日还未与我单位签订劳动合同。现单位想辞退我，理由是我是管人事的职员，但却未主动提出与单位签订劳动合同，是我个人的失误。请问， ...
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中华人民共和国劳动法》甲方、乙方协商一致签订此合同，合同期内共同遵守本合同所列出的条款。 一、劳动合同签订期限 1 本合同为5年，生效日期为2007年 的费用！ 02对生产造成损失的 03在试用期以外为该劳动者支付的培训费，若双方另有约定可按约定办理。 04劳动合同中约定的其他赔偿费用。 05乙方解除 ...
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了一份在青岛的韩国企业工作。7月7号开始得工作，公司得规定试用期好像是六个月。我们没有签订劳动合同，再9月底得一天，在我们的要求下签订了劳动合同， 了，合同上的试用期是从10月份开始算起的。请问：这样做，合法么？我们的事实试用期应该怎么算？（大家都知道韩国企业真是很黑，在这段经济危机的时间里，有很多人 ...
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试用期没有签订劳动合同，过了三个月也没有回复是否签订劳动合同的问题，并且我也不打算在这里继续做，如果申请劳动仲裁，是否有每月两倍工资补偿...
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公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同，我现在不干了，六月份工资公司说不给我，公司让我收学生预交的2000元学费，现在让我交给公司，我说工资的事，他就 ...
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您好，律师。我于2017年12月成为一家公司的试用期员工，但是公司并没有和我签关于试用期的劳动合同，只签订了一个保密协议。当时面试时谈的是试用期1-3 公司一切福利待遇，转正后工资为1800/月，人事告诉我说没有五险，也不回个会涨工资，也没有劳动合同签订，请问这种时候我应该怎么做才能争取到自己应该得的 ...
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面试时和公司约定好试用期2个月，试用期期间没有签试用期合同，过后公司也没有与我签订劳动合同，社保也没有缴纳，工作第四个月让我签了一张一式一份的自愿离职的单子，我还能告公司吗...
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