合同，未缴社保。从进公司的第一天开始，我就认真负责的积极工作，多次得到总经理的表扬。和我一起进公司的市场部新同事每天的日报、月报及出差汇报等都是 新生儿，我会筋疲力尽，不得不向强权向不公低头。但是，我不会那么容易低头的，我会继续接受挑战，拼全力保护我的合法权益。 请问各位律师我是否可以继续坚持下去？...
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获得奖章一枚 刘德斌律师对 未签劳动合同 的回复获得奖章一枚 怎样可以解决我们现在所处的困境呢，找哪个部门才能解决？ 内蒙古 07-17 10:33 发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3、自治区有关部门对奈曼旗2006年乡镇机构改革中出现的不正常不 ...
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公积金 5〉要求公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们先申请的解除劳动关系那我们要求的经济补偿金和晚签合同的双倍工资是否可以要到 2.要求解除劳动关系和自动离职是一回事吗？我们只是做了工作上的交接并没有做书面上的填写离职报告那么我们会得到经济补偿金和又 ...
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公司协商不再续约。因为当时公司没有人接手本岗位工作，双方口头协商续约3个月（即续约至5月31日），5月4日公司通知我可以离职，5月5日是最后一天班。 公司的这种做法是否合法？ 我应该得到公司的赔偿吗？我应该得到公司什么样的补偿？ 合同到期了，我不想与公司续约 ...
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协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 我答应第二天过去 但是第三天才过去的 人事不在 我就回来了 3 撤销？ 2.公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿？如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿？ ...
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再议，之后所要求做的岗位和预先说的不符，现在要求离职，公司规定需在工作10天后才可以拿到工资，现在公司要求我在10天之内提出离职，而且要求补偿去北京培训的费用，我现在没提出，工资是否应该拿得到。...
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理论，行政人事部门的答复是：所有人都得执行这个通知，没得谈。该公司这个规定是否符合劳动法规定，该公司在今年签订劳动合同时未说明即将调整工资体系也未说明本年工资已 吗？员工与公司协商不了的情况下，可以去劳动仲裁吗？员工提出辞职可以属被迫辞职，是我国劳动法中所讲的员工辞职但仍可以得到经济补偿金的情形吗？...
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我于2009年5月入职 到2010-5月一年都没有给我加班费 现在离职 公司以2010年初 年终奖的名义说是2009年的加班费 2010年的加班费是以公司现在 他说我是不定时工作岗位 但是据我了解我们公司没有到相关劳动保障部门备案及得到批复 我想问问这样的话我是否可以顺利的拿到我的加班费和离职补偿金？...
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没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题 1.奖金是否应该争取 2.如果HR不提出续签，我现在该怎么做，是否 当时入职的OFFER上明确写明享受公司3万股分红，每年6000股，目前已得到分红18000股，那么如果公司现在不续签的话，后面的12000股该如何要求补偿？ ...
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74及逾期利息1,730.00明显缺乏清偿能力当申请人经贵院强制执行仍不能得到清偿.证据是X省X市X区人民法院 据申请人所知:债务人在营业执照载明的住所 ”，并且债务人下落不明并不能成为拒绝受理的理由。 公司的原始账哪会让个离职的人保管??!! 问:1.请你看了法院在结合债权人想上诉的事实和理由,认为 ...
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