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我进厂2十8,也没签试用期合同,提前3天提出辞职可老板下令各个部门都干签字,3天后我走人,1周后,公司信息说我矿工3天算自动离职,7天工资扣除。我改怎么办?...
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试用期员工公司没有给我签劳动合同。现在要辞职,可是领导说一定要招到人来接我的位子才让我走。我该怎么办?提前3日通知,如果我跟领导说了,但是领导让走,还给我我的工资,我接下来要做些什么,是去劳动局举报还是申请劳动仲裁。有没有哪位律师帮帮我?中华人共和国劳动 ...
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,即将毕业,在一家公司做了半个月左右的招聘专员,因与经理发生矛盾欲辞职公司工资。 入职时未签订任何劳动合同,曾索要签订合同但对方以一个月试用期过后转正才能签订劳动合同为由回拒,自上班之日起未曾和我谈及薪资问题包括试用期和转正工资公司表明外地包吃住,但 ...
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公司以后公司以没有离职证明为理由拒绝签合同,每月中旬支付上月工资,本来2月份应该支付月份的工资工资一般通过银行直接打入工资试用期5000转正略有增加),但公司无理由 的情况可以申请双倍工资么?申请劳动仲裁胜率大么?如何收集证据?(目前还在公司上班,以前老单位还是拖着给办手续,也工资。。。)...
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5月20日上班做服装销售,三天试用期,23日正式开始拿提成,25日发现业绩被同班女孩霸占了大部分,所以提出辞职,店长没同意,当晚同班女孩愿收银,让我 ,谁知第二天店长没来,我又电话提出辞职,终于同意了,正好也来了新员工,可当我要工资时却说公司没我的入职档案工资,感觉被骗了。请律师帮忙解答我的 ...
//www.110.com/ask/question-1661198.html-了解详情
的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资,还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就 我是即辞即走,我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职,都没有要到,公司方面说,工资反正就是没有,如果想要闹什么的,他们可以给我们提供我们需要的 ...
//www.110.com/ask/question-1652211.html-了解详情
法律效应? 因公司业务发展需要,需招聘工作人员,试用期三天,由于招进的人员照常按月发放底薪,公司需投入资金让员工在公司熟悉了解一段过程,需要学习培训等,为保证 ,未做满一个月自动离职等于自动放弃当月工资。中途辞职需待公司招到合格接替员才可以离职,最长三个月。否则工资并追究责任。如做满一年,第二年 ...
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我8月16号进公司,到9月12,曾2次辞工,老板都批,还扬言谁辞工就找黑社会先打顿,自己走就算了。也别想拿工资。我听说在我前面几个司机都 货车开走。但我亲戚都说我这样做违法,叫我将车还回去,于是我3小时后便将车放在离公司不远处给老板打电话叫他请人开回去。老板在他和我吵架时就报警了,还到我家到处找我。 ...
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山东,今年在上海成立的个仓库在上海招聘了20个人左右,老板说试用期过了就买保险签合同,但是过去都半年了,公司还是没有交保险签合同,而且被开除的人也比较多,没有 才会交,只是从注册的那天起交 之前的能补缴,还理直气壮的让他去告就是了,我们公司上班打卡,工资工资条,每个月都是财务直接打到卡上面的 ...
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在一家小的装修公司上了十天班,应聘的时候告诉我没有试用期,没有押金,我上班以后问有没有合同,公司人说没有,外出跑业务也报路费,因为公司签合同,所以觉得自己的权益没有保障,在干了十天以后,我就辞职了,辞职时添离职表,经理也答应支付工资,在工资时去要,老板却推辞说,没 ...
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