已签劳动合同为期三年头三个月为试用期 在企业上班第四月公司已不需要此岗位为由对我提出解聘 而且说明明天就不用来上班了（有录音） 而且明确表明没有任何补偿 对此 我应该怎样维护我的劳动者权益？ 我现在已经申请劳动仲裁 申请仲裁书应该样填写？ 谢谢...
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2015年9月1日入职，试用期2个月，2015年11月1日转正；面试时，老板说转正会签订劳动合同，直到2016年5月9日上午 ...
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我试用期2月到时找公司问签合同；公司推辞。春节后陆续又工作2月（因工地原因未正式开工，只做些收尾工作），期间请假回家，来时又工作几天，公司已招满人无岗位让我回家。到公司理论，公司站在项目经理辞退员工（工作无岗位）为重据。现知公司以此手段在建筑市场招摇诈骗。特色发展的公司(中国市场)啊。...
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一名员工甲2013年7月份入职。合同为5年合同。试用期3个月。2014年5月中旬部门经理突然说甲工作不好，再考察甲到6月底；此时甲也想离开 ...
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2012年9月入职。先已经是正式员工，今日公司半年，我应该得到多少赔偿？谢谢他们给我算赔偿金的时候是按照试用期工资和转正后的工资合计得出，这样是否合理！？...
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我公司有一名员工在公司上班已一年多，期间也过了试用期，签定了合同，但他在上班期间多次违反公司的规章制度，屡教不改，并常和领导顶撞，根据签定的合同中解除合同关系的条款，可以不支付经济赔偿，请问有这方面的法律条款或案例吗？...
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我在中日合资企业上班，在试用期内，已签劳动合同，近日人事部突然叫我打辞职报告，并已解除我的实际工作，原因是我没有就业证。然而此情况贵公司之前就知道，我要在今年6月毕业才拿到。现在推脱不知，我要讨个说法。...
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和书面文件，3个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我。在我工作的时候订错了12张机票给公司造成损失15000 到劳动仲裁部门要求公司赔偿我2倍工资吗？3个月的时间 谢谢律师解答公司要求员工赔偿损失的依据是公司的规章制度或合同约定的制度，公司即没规章制度也没合同那如何 ...
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我已经过3个月试用期了，但是转正之后还没有给我签合同，我们班是白夜双休，班时是12小时，之前我只请过一天的病假，其他都是按时到岗，这 我旷工，但是连续三天旷工就会开除。请问这种强行不批事假的情况合理么？公司自己的管理规章制度里没有对员工事假天数限制或者情况限制的说明，那么公司有没有权利以该理由辞退我？...
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本人在7月份进入公司，3个月试用期（未买社保），10月转正，在11月的时候被公司口头告知让我做到2019年1月底，到时候会有人和我交接工作，年后就可以不用来上班了，这种情况，可以拿赔偿金吗？能拿多少呢...
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