的，后来5月份把我调回去南郊总店，说是缺人硬把我调过来上夜班，南郊的管理制度简直就是差的离谱，领班和老员工总是欺负我针对我，期间发生过争执差点打起来，后来6 了8月离职，其实我离职也有另一个原因，就是酒店迟迟不给我买社保，我问过财务财务说看个人表现，到8月份我再问她说要老板批准才可以买，这不是欺诈吗， ...
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肯交保险全额让本人自交：因为有甲状腺旁腺问题需服药，故3个月向公司财务人账户上共3000.5）。交涉期间发现未签劳动合同被要求补签了（补签 公司协商解除劳动合同 问题： 1.本人不去慈溪上班，如公司按旷工或说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不需要 ...
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我是公司财务。保管保险柜密码。我因为休假，没有人知道密码无法使用保险柜。公司财务同事A打电话问我保险柜密码，按公司制度A因为掌管钥匙无权知道密码，但我没想太多便告诉了他，因为其实密码很多人都知道，管理不严格。 之后他涉嫌盗窃保险柜财物，说是我告诉他的 ...
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我是公司财务。保管保险柜密码。我因为休假，没有人知道密码无法使用保险柜。公司财务同事A打电话问我保险柜密码，按公司制度A因为掌管钥匙无权知道密码，但我没想太多便告诉了他，因为其实密码很多人都知道，管理不严格。 之后他涉嫌盗窃保险柜财物，说是我告诉他的 ...
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私下让我自己过去；现新岗位也已呆了三个月后，现领导以重新编制薪酬制度为由，要求一线员工全部签署以该公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同， 负责，而我只是负责日常补给货物和库房管理，以及每日售卖所得收入的递交财务这项工作，但收入的现金交付财务这项工作期间有一段时间由我的直接领导负责过一段时间，后来 ...
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元的快递费，我说行，就在那2200元里扣，他说行，我说那现在就退款啊，他说财务下班了，让我明天再退。结果第二天找他退款，他说由于退款是香港公司退款的，是需要划支票的，支票得整数，我说行，那就推我两千好了，他说不符合制度，说我得再补八百六十八元才能给我退款，说推我3000元，我说不可能。汇钱不 ...
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的收益分配以三方所占股份比例予以分配。 3.1.2 利润分配计算及时间: 3.1.2.1 依照严格的财务管理制度和公司章程所规定核算公司的可分配利润。 3.1.2.2 每年核算一次公司可分配利润，并拿出利润的30至50%予以分配(分配利润的前提:公司可正常发展且有利润 ...
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本人从事建筑设计行业 问题： 一：公司和我签订的合同是基本工资+项目提成工资制度，但是合同上却写着辞职不发放项目提成，合同当中这条是否违法？ 二：我 ：如果我离职但是项目款项还没回，项目已经完成，并且个人提成金额都已经计算出来，财务那里也有记录，我是否可以要求公司结算我的全部提成，包括未回款的提成？...
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行业的，在之前的公司辞职了，公司压着提成不发，我是13期签的单，按公司制度是15期第一天发，但我在14期期底辞职了，现在我去公司问提成什么时候发， ，但是店长就是要经理本人来公司签字才肯发提成！我现在要怎么才能要回我的提成?(我的问题有两个1就是算提成难道不是财务的事吗？2我也问了财务，说是店长不让 ...
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12月到今年5月的提成和报销一直不发，侧面了解其他分公司也是如此。 3，公司制度是内部先奖金核算流程（目前还在总裁那里，未批）。然后才是发放流程，但 日发了去年11月提成的一半。 二、现状： 1，最主要一点就是奖金核算是内部财务和人事在做，也不提供给我们销售人员。 2，我们销售人员没有相关的证据，财务 ...
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