本人在成都商场专柜工作一年，未签劳动合同，现在专柜撤柜，先是书面通知待命一个月，后期再安排，到了月底公司直接口头通知解除合同并且除了待命一个月的底薪60%的补偿和承诺的社保购买，解除合同无任何补偿。现在准备申请劳动仲裁了，成都老板和法定代表人是同一个人，但是管理公司的和发工资的 ...
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我于2012年9月签订的合同到2014年九月，现在就接到电话工作要和我解除合同。我现在工作未到一年但是超过6个月了。请问我能拿到多少补偿金，以及未接到书面通知能多得一个月的补偿吗？...
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。 2、在租赁期内，任何一方无法定或约定的理由而单方提出解除合同的，必须提前壹个月以书面通知另一方，如出租方提前收回该房产的， 除须退还保证 我还能按上面第1点说明的要求赔偿损失吗 ？如搬家费、中介费、及在合同租赁时间内等同本栋楼内的租金补偿(如2200-1600=600元/月x24个月=14400元 ...
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合同，但只做了5个月，会得到多少赔偿？ 3、若该解除合同的理由不合劳动法，但已书面通知本人，公司是否还可以找其他理由？ 谢谢！4、新合同法好像有赔偿和经济补偿的差别，一个半月的赔偿是怎么算的？ 服务不到半年是半个个补偿，解除理由违法所以双倍就是一个月吗？ 那另外半个月工资补偿是怎么来的？ 不提前通知 ...
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不买，则已支付甲方的定金不予返还。 第12条 违约责任：甲乙双方任何一方未按本合同约定履行，应当按照总房价款的日万分之五支付逾期违约金，逾期超过二十天的，另一方有权要求继续履行或单方解除本合同。若守约方解除本合同的，须书面通知对方，且违约方需按总房价款的20% 向守约方支付违约金。 ...
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是否提前解除合同，公司让递交辞职信，是否该提交？因当时签订的合同中有一条如下：“乙方（本人）有下列情况之一的，甲方（公司）以书面形式通知甲方可以 的；”是否可以理解为，我只要提交了出院小结证明无法继续开车，公司需要出书面告知解除合同？ 另外，这样的情况下如何正确的计算经济补偿金？是否经济补偿按劳动者在 ...
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。 本人在公司工作期间社保已交，但公司未与本人签订过劳动合同，解除劳动关系时也没有书面通知。 我本来没打算要告他，只想要回他当初承诺我 1、要回老板承诺20万年薪没兑现的工资：5*（200000/12）=33330元 2、没有与我签订劳动合同要求补偿一个月工资16666元 3、因未与本人签订劳动合同 ...
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起未曾上班。 4月9日我向仲裁委提出：1，要求单位支付工资；2，支付经济补偿金；4月27日，仲裁委以未书面告知单位为由，不支持我的支付补偿金金的要求，支持我的支付工资要求。 4月28日，我向单位邮寄了一份解除合同通知书。我想知道，如果我再次向仲裁委提出支付经济补偿金 ...
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我想咨询一下： 用人单位因测试不合格为由，口头通知解除与我的劳动合同。。用人单位是否需要出具书面通知？如果需要出具书面通知，是否有法律依据？...
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的申请导致社保基数对不上，故无法退回。（没有人跟操作社保的人书面通知这个人员离职，也没有人通知过该人员基数未按照原工资标准缴纳）现在途径有两种一是跟 承担并离职。现在我的问题是：1，如果公司直接从我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要劳动仲裁应该收集什么证据？2，如果公司提前三十天书面通知我， ...
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