报社每年和我们签合同，我已经签了10多次了。早该签无固定期合同了，但单位以我们是事业单位，是聘用合同，不用遵守劳动法为由，拒签无固定期合同。另外，单位任命我为某部门的负责人，但以种种理由不予涨到该岗位的工资。在该岗位工作6年后，出台管理办法，所有补偿都以工资为基数 ...
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企业工资标准来定的。 单位与我签了一年合同后，再也没有与我续签，而我一直在本单位工作至今。现在他们要与我补签固定合同，请问能要求他们签无固定合同吗？ 按照《劳动法》，公司第一年与我签了后，到现在都没跟我续签，是可以签无固定合同的，但单位说根据事业单位招聘法是连续在本单位满25年 ...
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事业单位（学校）合同工没有编制，试用期一年违反劳动法吗，这种情况下有三年服务期，期间可以按照违反劳动法辞职吗...
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你好！我是一名教师，我与单位签订了合同，要求是服务满五年，如果在这期间走人就要赔偿违约金三万，现在我还在试用期，请问我需要赔偿违约金吗？因为我是事业单位人员，不适用《劳动法》，学校以《事业单位管理条例》中的第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位， ...
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你好。我想询问一下新劳动法中有对事业单位惩罚制度的规定吗。我是煤矿的工人，领导交代的活因违规操作被罚4000-5000元。这违反劳动法吗。有法律依据吗...
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我的朋友是在县事业单位工作，当时他看到有一个文件上说应该给合同工买五险一金，而他的单位也帮他买了，但是现在也找不到那份文件了，我在镇上事业单位工作，但只给买了五险，并没有住房公积金，镇上的事业单位是不是也应该给买住房公积金的啊，请问劳动法上有没有给合同工买五险一金的这一项啊...
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各位律师，你们好！我想问下，我是在事业单位工作的合同工。签订合同时有约定月工资，但是每年年底都会从我个人的产值里把工资扣除，剩下的钱再发给我 和法定节假日，单位也没有发过加班工资以及调休。这种属于违反劳动法吗？请事假也是由单位制定的一天扣400，这样的算法远远超过我工资的几十倍。对于事假和病假的工资 ...
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某事业单位聘用合同指出：劳动者需提前30天提交书面辞职申请，若单位不批，则需继续履行合同，直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制（劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同）？是否算无效条款？...
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我是事业单位编外人员，是直接和事业单位签订的劳动合同，工作快5年了，合同11月底到期，现怀孕5个月，单位已口头通知合同到期不再续签，我网上看了劳动法女职工三期合同到期是要续签或者经济补偿，我私下找了部门领导他却说我的条件不符合，我该怎么办呢？...
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若在6年内提出辞职则视为自动离职。需缴纳违约金6万。 请问 1、这样的协议合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位正式职工与单位签订的合同主要是依据相关的什么法律？...
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