职工抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天，企业要求职工必须先到单位办理事假流程才可以居家隔离不去上班，否则就按照旷工处理，企业这种做法应该是违法的吧，况且企业不是按照病假审批，而是按照事假处理。居家隔离期间不能正常劳动的是否应当计算考勤和工资？...
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物价已经涨幅很高了，因家庭生活困难，和身体原因，生活缺少基本保障，要求交病假单位不同意。。当时与单位所签订协议时所依据的客观情况发生了较大变化， 劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，我能否申请劳动仲裁,要求单位 ...
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一家酒店工作，2014年我怀孕了，但我仍然每天正常的上班，没有因为怀孕请过事假或病假，除了正常的产检。我在2014年8月底向酒店申请了产假（当时我是算的 。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于 ...
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北京的， 北京是有一个规定 《北京市工资支付规定》 第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假 80%。 是这么写的， 我看到劳动法里对病假工资支付是 (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续 ...
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第一条1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定？...
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让当事人看了上级领导发的短信，“谁出现的问题，谁负责。企业不会出钱的”当事人在回家养病期间，储蓄所领导多次给当事人及家属打电话，要求去所里和储户解决 找当事人，传达储户的赔偿要求，现在当事人精神已崩溃，精神恍惚，已歇病假， 其家属求助 单位这样处理什么过错？违反哪条法律 职工能得到什么赔偿？根据什么？...
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员工在工作时间外，在家受到刑事伤害，单位应该按照什么给予相应的工资待遇？是否适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 ...
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我是个大型企业单位的职工 因为身体不好请假了 可是请假期间 单位不但一分钱不给 还把我的独生子女费扣了 我给单位要病假工资 单位领导说用我的病假工资给我交保险了 请问这合理合法吗 如果我给单位要病假工资 单位应该给我多少呢 怎么算啊...
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各位老师，你们好，我是甘肃省一国有企业正式女职工，2004年7月参加工作一直从事野外施工作业，由于长期野外生活我身体患有严重的风湿骨痛病和心脏病，2012 11月我向单位领导提出请求换了工作岗位，在公司做了后勤办事人员，这期间我也没请过病假事假。但2015年3月由于公司换了新领导，新领导上任要求我重新 ...
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我是一个国企职工，因病休病假3个月，病假期间正常领到病假工资，可是上班后，企业规定：从上班的第1个月开始拿一半工资（满勤）第2第3个月递减。请问：这样的规章制度有什么法律依据吗？我需要找哪个部门申诉？我6个月的收入受到严重影响！病不起啊！...
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