企业的规章制度如何才能具有法律效力...
//www.110.com/ask/question-7761078.html-了解详情
。 3、乙方学生在甲方企业工作期间，须严格遵守甲方各项规章制度要求，服从统一管理及工作安排，在实习期内，若实习生无法服从老师或甲方的工作安排及纪律要求，经过 协商另定补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、因本协议履行发生争议，无法协商解决的，由甲方所在地人民法院管辖。 4、本协议一式肆份 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方造成一定利益损害的。 的，按新规定执行 （二）下列文件规定为配合同附件，与本合同具有同等效力： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。 第七条 乙方有权拒绝 法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-10319262.html-了解详情
2、实习期间，甲方实习学生应严格遵守乙方的有关规章制度。对于违反实习纪律及乙方规章制度的，情节严重经乙方教育不改的，经双方协商一致后，可责令其停止实习 由双方另行商定，各方应友好协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更，此协议 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有 《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。 按照上述规定，对方出庭 ...
//www.110.com/ask/question-2243923.html-了解详情
以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有 《企业法人营业执照》。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司凭登记机关核发的《企业法人营业执照》刻制印章，开立银行账户，申请纳税登记。 按照上述规定，对方出庭 ...
//www.110.com/ask/question-252569.html-了解详情
试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 c.试用期间，乙方 。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章）_______________ 法人签字 ...
//www.110.com/ask/question-14335591.html-了解详情
负责。 5、乙方在工厂工作期间如需离职，需要提前7天提出书面申请(具体根据企业的规章制度)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款_300_元。乙方在工厂上班 四、 未做满协议期限，临时工工资标准按每小时9元计给员工资。 五、 经双方签字及单位盖章后生效，具有同等法律效力。 甲方: 金裕达 乙方签字:...
//www.110.com/ask/question-16250941.html-了解详情
，对员工成绩全部合格，身体健康，无任何违反公司规章制度的员工全部安排工作。 6、 实训期间、甲方有权对严重违反甲方规章制度或不正当行为给甲方带来不良影响的乙方解除 应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向甲方所在地由管辖权的人民法院起诉。 第十四条、协议效力 本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，自甲 ...
//www.110.com/ask/question-5651364.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务