，哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》、《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇 解释（一）》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...
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的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或经营、技术机密，乙方应当 制度、职业健康检查告知书不时颁布或修改的各项政策作为本合同的附件，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。 2、双方约定（内容不得违反法律 ...
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《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》， 书面约定，作为本合同附件，与本合同肯有同等法律效力 4，本合如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准， 5，乙方确认本合同 ...
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《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》， 书面约定，作为本合同附件，与本合同肯有同等法律效力 4，本合如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准， 5，乙方确认本合同 ...
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《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》， 书面约定，作为本合同附件，与本合同肯有同等法律效力 4，本合如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准， 5，乙方确认本合同 ...
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行为予以处罚。其中包括不停稳开门，闲谈等违反企业规章制度的行为，同时也会对违规变道，压实线，逆向行驶等违反交通法的行为给予处罚。我想问一下，公交集团的监控有没有法律效力。公交集团的管理人员有没有资格认定驾驶员违反了交通法。依据这样的认定处罚驾驶员是否违法。谢谢 ...
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行为予以处罚。其中包括不停稳开门，闲谈等违反企业规章制度的行为，同时也会对违规变道，压实线，逆向行驶等违反交通法的行为给予处罚。我想问一下，公交集团的监控有没有法律效力。公交集团的管理人员有没有资格认定驾驶员违反了交通法。依据这样的认定处罚驾驶员是否违法。谢谢 ...
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规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：公司本部，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作 甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业 ...
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时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部《企业职工培训规定》第八条“ 企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、 争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请再审人 ...
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捆绑的工资称为“捆绑奖金”，还把工人违反劳动纪律、规章制度的情形分为A、B、C、D等类型对工人进行罚款，称为安全信息考核，车站每个干部每月都有任务 共计是16000.00元）。 另外，2008年1月15日国务院下令废止《企业职工奖惩条例》后，企业对职工罚款已找不到法律依据，而根据《中华人民共和国行政 ...
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