申请人于1994年与单位签订停薪留职协议.长期不交管理费.1996年单位通知来单位签订劳动合同也不来.被单位按自动离职除名2011年认为单位处理不对到劳动仲裁要求恢复劳动关系这种要求不符合那个法律文件。请给解答.谢谢。...
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合同制职工，九一年参加工作，在20o2年因单位搞竟聘上岗，本人落聘下岗。下岗后院方当时和本人订立协议：本着自愿原则乙方(本方)与甲方(洪港卫生院)订立如下协议 在2○o4年5月，院方在不通知本人情况下，竟和本人家属订立所谓《停薪留职合同》，在2008年又在本人不知情没授权情况下与本人家属订立“停薪留职 ...
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您好，我于2010年与公司签署了保密和竞业限制协议，但目前不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作，违约赔偿 未持有协议。请问这种情况下，该协议是否有效？我现在怀孕6个月，身体不适，想要请长假休息，但公司要我停薪留职。请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否 ...
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我13年8月26日与公司签定了劳动合同和服务期协议，约定3个月培训期，3个月试用期，但是我在试用期怀孕被公司停薪留职（14年1月1号到14年8月1号） 明显没有六万块，但是我也斗不过公司啊，公司也以我产假为由不给我涨工资，当时停薪留职也是公司硬逼我的，目前公司搬往离我家很远的地方了，来回要四个多小时， ...
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东莞韩资企业任生产车间管理一职6年之久，期间三次签订劳动合同致合同变更为无固定期限劳动合同，工资与岗位也均有上升。 2014年10月，该公司订单下降， 薪酬为当前2倍。但条件有些不合逻辑，其一，该公司只愿与谭某签订停薪留职为期2年的协议。其二，国外工作薪资由国外工厂发放。其三，社保个人缴费和单位缴费均 ...
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、转岗(因我们原是销售岗位，现已无销售)2、停薪留职，住房公积金封存，社保公司部分公司交个人部分自己交。3、协议解除劳动合同按前12个月平均工资工龄最长不超21年。4、内退。5、病退。现在内退和病退只有很少人能达到，大部分人只能转岗和选择停薪留职。麻烦律师帮我们分析下公司要求我们回来上班合法合理吗？...
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.人员.场地.产品等等没有任何变化（非本人原因转到新公司工作）。2008年原停薪留职工厂过程政策破产提前退休当年40岁，人依然在江门工作至今。现在江门公司停产 工龄补偿应不应该给。公司与我没有签订劳动合同是事实劳动关系，虽然现在退休公司也没有和我签订任何劳务协议。这种情况是否应该按劳动关系出来给予补偿...
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年经原单位同意停薪留职到B省某企业应聘上班，但与原单位劳动关系仍保留。2009年，该企业以张某与原单位劳动关系未解除不具备签订劳动合同主体资格为由 了劳动合同怎么办？能否享受劳动法规定解除和终止劳动合同中应该享受的经济补偿金和未签订劳动合同（或服务协议）期间双倍工资的待遇？该企业现在已经与张某终止劳动 ...
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本人父亲为家乡所在镇上的供销社（原称合作社）一名停薪留职的职工。约七八年前，当时的供销社领导决定将属供销社所有的旅社出卖。此旅社自90年起为我家 拟向法院上诉。 请问各位律师，我父亲手中仅有收条一张，无任何协议文件，与供销社是否已构成购房合同关系？如果上诉，可能得到的判决是怎样的？如果父亲同意补偿条件 ...
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，以另一个单位委培形式出现，其实是自费生），和学校协议1年返回，停薪留职，我按协议时间回校工作，在没想到回校后强迫我替另一 想尽快离开这所学校，由于我研究生还没有毕业，是否可以应用《劳动法》考入高等院校合同自动解除劳动合同无须支付经济补偿金来处理呢？谢谢您我邮箱是common12345@126.com...
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