和支持甲方（即法人方）的绝对管理权，使甲方能不受外界因素影响，而导致管理架构混乱待情况发生，甲方拥有一票否决权。 附：甲方拥有23%股份，是持股最 第十三条：董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。 第七章 公司财务、会计制度 第十四条：公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本 ...
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规定，为规范公司社会保险管理规定，并完善公司社会保险缴纳，充分调动员工的工资积极性及员工凝聚力。经公司研究决定，重新修订薪资管理相关制度，将社会保险从薪资中 我们缴纳社会保险，一直以来老员工工资中也只扣除个人承担部分，所以本人就跟公司行政人事部理论，行政人事部门的答复是：所有人都得执行这个通知，没得谈 ...
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给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因造成了2000元的损失 我想问的问题是：1.企业这种霸王 ...
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年第三次签劳动合同时。当时的主任谭某告诉我因为公司的管理规定，我必须和一个叫省心公司的公司签合同。《当时因为在上班和相信领导也就没有看是 汇报整个经过;事情发展到现在这个样子.我只希望得到公正的对待!我十分怀疑现在到底是有没有法律制度，还有没有讲理的地方。难道永远是小人当道，我现在只有在家中等公司所谓 ...
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保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施，在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。 服务工作期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用 ...
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制度》执行。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月 2.实行月薪制员工，其月薪已包含当月星期六上班的加班费； 3.其他情况按公司薪酬管理规定执行。） 再次谢谢给予热心解答的各位老师！祝你们新年业务蒸蒸日上！ ...
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说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不能马上走！我们觉得这个 类工作的。我们是看着有双休才做的，谁知道他突然来这一招，而且管理制度自己白纸黑字写了周末双休，实行周一至周五，周35个小时工作制！我们该如何维护 ...
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浙江省企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。 可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日 ...
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合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。很 至20099年1月的一倍工资18724元给申请人***。 二、确认申请人**与被申请人***公司的劳支关系已于2009年2月5日角除。 三驳回申请人的其它 ...
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按照他们的制度做，出进门交车牌，并停放在规定的地方）。他又看了物业管理交费的收据单。他也透露了不负责赔偿的原因“原因是7、8月没交纳管理费 、 车辆由于7、8月份没有交管理费，不赔偿。 2、 由于我们家遵守车辆进出管理制度，物业公司并以丢车心情安慰愿意付300元人民币做为安慰金。 3、 他们的意见决定 ...
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