今年三月，我被现在的公司从原单位挖了过来，到了新单位后，签订了正式的劳动合同，试用期一个月，月薪8000，可是三个月后，公司没有订单了，现在老板要单方面解除合同，请问我能得到什么样的经济补偿？谢谢！...
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本人今年4月8日入职，一直到7月23日签订三年固定合同（2014年7月1日到2017年6月30日），到2014年11月14日公司单方面解除合同，公司到现在为止也没有提出任何补偿，我应该可以提出让公司赔偿几个月的工资补偿要求？如果公司不补偿我该怎么办？...
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北京的劳动合同，工作地在苏州，社保等都是在苏州缴纳，试用期内公司项目终止，公司单方面解除劳动合同，能获得经济补偿吗？...
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本人2011年10月进入现单位工作，试用期3个月3个月后签固定合同3年，合同上工资待遇一栏空着不填，每个月工资5K直接网银转入银行卡没有让 补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想 ...
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新公司费时将近三个月挖我,经过了八九轮面试,最近提供了应聘书. 与公司签定了半年的试用期合同,今年9月24号上班,现在才11月.公司人事却通知此部门要解散,裁员. 就属于恶意挖人吗? 新旧公司是竞争对手的关系. 我是否能获得赔偿? 谢谢....
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试用期内，公司因经营不善，说是资金短缺，裁员，让我们直接去办离职，8月份的工资本应该9月25号发放，说要拖到10.25之前发8月份的工资，11.25之前发9月份工资，离职前会给证明，请问，试用期员工因公司单方面解除劳动合同是否需要5个工作日之内结清工资...
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情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的 挂的是为成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和 ...
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我目前仅有二十多天的时间就满试用期了，昨天在开项目预算会议的时候，公司行政突然说公司砍掉这个部门，我现在提前三天通知到，三天后你们办理离职 她说没说过砍掉部门，只是正常的开除员工。但是问她具体的开除原因，她只说不符合公司录用条件，问她具体哪些项目不符合，她暂时拒绝沟通。 这种情况，我该如何处理？如果在 ...
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我的工作单位在我过了试用期时签的合同，但是我没有交保险，又签了一份自愿放弃交保险的单子。但是我刚刚被公司单方面解除了合同，被辞退了，没有任何原因没有提前30天哪怕是一天的通知，这样我还可以得到赔偿吗...
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我的工作单位在我过了试用期时签的合同，但是我没有交保险，又签了一份自愿放弃交保险的单子。但是我刚刚被公司单方面解除了合同，被辞退了，没有任何原因没有提前30天哪怕是一天的通知，这样我还可以得到赔偿吗...
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