之前跟公司签订劳动合同时没有说压工资，我现在工作已有五个月，负责人突然说，因为公司亏损，现在要求扣压员工一千块钱工资，请问这样做合法吗？...
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公司随便扣工资，压工资，逼员工签入职承诺书，若员工给公司带来损失，员工负大部分责任，这种合法吗？...
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你好！我进了一家休闲会所做收银的，公司向我要了三佰元现金做衣服底压金，然后在第一个月工资里扣1000元压金，这样做合法吗？我上了九天的班，和公司员工产生矛盾、当时领导在场不但没处理反而说我当时没向公司反应问题，叫我明天不用上班，工资又不给我，请问这样合理吗？...
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辞职 队长告诉我我旷工了三天 按照规定不发任何工资 我想问问这个合法吗？我看了保安室墙上贴的保安公司的牌子 上面写了关于员工旷工问题 旷工第一天扣除当点工资也就是60在 了 我在九号的时候给我们班长说了我辞职的事情 班长没有就是给队长汇报。这是我的错吗？ 我该怎么去要回我的工资？我还压了20天的工资...
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时再说。言下之意是从我两个月的工资里扣 我只是想从法律角度知道，我的合法权益是什么。我能做什么 因为我在新公司上班，不方便接电话，请给我回 4月份的他们有没有权利压着，而五月份的是他们有权利扣除吗？如果有权利扣除那么最高是多少呢？当时说的工资是1500. 还有，这个企业没有和工厂的员工签署任何的合同， ...
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公司反映不给回复，跟房东也无法收回，且公司知道此项款项无法收回，就让员工个人去处理，压着工资不给发放，除去扣款1200元，6月工资有1100元没有发放，我想问下，我有办法通过法律武器，维护自己合法权益吗？...
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3月31离职的，因为我们以前是压工资的。如现在4月4日发的是2月的工资和1月提成，现在经理跟我说要按在职员工发工资的时间给我发，那我离职后发全3月提成要到6月初了。公司这样合法吗？...
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好，我在明经堂中医馆工作，单位前两个月压我3000元押金，正式工作一个月后又让我们签合同工作不满一年还要给公司4020元培训费，我来到这里一个星期就开始给顾客调理， 要延迟半个月，单位就是要逼着我自己提出辞职，我想问问，公司这样做合法吗？单位这不是把员工当成认他们宰割的绵羊了吗？我的工资应该怎么发合理...
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问王老板单独让我签的那个协议有效吗,这是合伙公司,让员工签订任何协议是不是都得股东达成一致?还有发工资的问题,是不是也是股东达成一致再发给我,而且店长,一方面担任店长直接对我们负责,一方面担任股东,他不给我工资而让我问另一个老板要工资的做法合法吗...
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工作不满一个月离职、公司不给发工资、招聘信息上说了工作不满一个月的话扣我五天工资、现在说压的工资抵扣培训费了、因为工作期间培训了四天、当时招聘信息上说的工作免费考安保证现在说工资抵扣培训费、 公司这样合法吗 公司也不给员工上社保保险...
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