公司以调动为由变相逼迫员工辞职，该如何维权？ 拒绝调动后被辞退，会得到劳动补偿吗？...
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公司在不告知员工情况下，私自退租办公室，也不给员工安排其他办公点，拖欠员工从2015年6月至今工资及社保，目前也不辞退员工，这种仲裁可以要求什么赔偿？公司应该下一步要破产清算...
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公司因经营不善亏损，要求员工自己申请离职，并11-12月工资未发放，社保未买，员工没有提出离职公司又以放假为由不再让员工上班，并停发一切工资福利，现在员工共20人左右。我们应该怎么办...
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我能力不行做不出成绩来打压我，要我出去培训两个月以后再来上班。公司出于人道这两个月发我基本工资的80%补偿我生活费。而后经过我反驳其又改口承认 有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作 ...
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市场部，不是人力资源部，她们并不是我的主管上级和部门，现在当地的培训弄完了，公司又以培训为由，调我去外省的办事处培训，在我休息日的半夜一个不认识的外地人事发 去外省培训，只写到岗时间，没写培训多久，如不到岗按旷工处理，这样辞退我合法吗？没有说是调我去外省工作，只说是去外省培训，但是培训没有具体培训多久 ...
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我9月22日上班时骑车不慎跌倒骨折，医院开了3个月病假证明。在10月27日公司领导通知我不能胜任管理工作降为普工。医疗期满后公司把我调离部门去环境不好的车间，我没同意去上岗，因为我还在服药。现在公司没说辞退我，就一直在公司无岗位安排让我自己辞职。请问我该怎么办？...
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公司跟合作伙伴关系破裂，一部分业务被取消，公司为了逃避赔偿，让我们自己离职，大部分同事走自己走了，我不想自己提交离职报告，这几天坚持来上班，但公司不搭理我，让他们给我辞退通知，他们也不给，我该怎么办？还要这样继续耗下去吗？...
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2011年9月份进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就 月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012年9月份才开始签劳动合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。...
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手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我说太远了去不了，她说不管你同 职前公司给我发了个电子offer，有具体的工作地点，但合同里没有。还有就是客户给公司发的投诉邮件说我拒绝加班是无中生有，我从没说过我不愿意加班，只是因为那些天连续 ...
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于天津的地方条例还是北京的条例？劳动争议由哪个地方来解决？ ------------------------------------------------------------------ 1月4日被正式被公司变相辞退了。但是是公司逼我自己写的离职，这样应该对我非常的不利吧。我打算明日（1月11 ...
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