您好，我是一名公司的文员，我想问一下，我们公司员做错事有罚款的制度，但是从来没考核工资 奖金之内的，都是从员工基本工资当中扣除，平时加班也没有加班费的，过年也没有奖金的，也从来不按国家规定的节日假期去放假，我想请问一下这样合法吗， 我上个月做错了一件事，罚了五十元，也是从基本工资当中罚的，...
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国企施工企业加班费计算基数是基本工资与效益工资总和（扣除保险两金等到手总额）还是只是单向，公司规定只为基本工资合法吗？...
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五十或一百小时的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个季度给结算一次，有时可能会半年才结算一次 元的基数计算，要是请假的话却又会按你个人的基本工资除以二十一点七五的天数来扣除，员工打过多次电话到平沙劳动所也没人过问，所以想在此咨询一下，希望能借助 ...
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我们公司加班费按照底薪的7折计算加班，并且报加班就要扣除11小时，说是抵扣每月22天一天半小时，这样是否符合法律规定...
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考虑，多承担20%的费用作为你初次工作的支持，即你的4月工资为2500元，扣除公司30%的损失1000元，一共发放1500元。如果你生活上有困难，需要多的 一分钱补贴或者加班费。 他之后将我移除工作群，也没有给我回复。公司也没有与我签订任何劳动合同或者聘用的相关协议，请问他这样克扣工资合法吗？ （注： ...
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我们公司是信息公司，每天早上9:30分上班，下午5:30分下班，但每天晚上都得加班到6:30分，有时候公司系统不好，还会扣除我们正常的4天休息中的一天用来补班，而且加班没加班费这样做公司合法吗？...
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我在劳务派遣公司签了合同 做临时工。做了十多天 提前辞职。厂方扣除了我30%说是急辞工和各种费用近300。然后如果到劳务派遣公司还要扣除我各种费用和7天工资。我等于还钱人家钱。这样合法吗？我们工资一小时10-11元。加班费也没有 一律这个价...
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我在劳务派遣公司签了合同 做临时工。做了十多天 提前辞职。厂方扣除了我30%说是急辞工和各种费用近300。然后如果到劳务派遣公司还要扣除我各种费用和7天工资。我等于还钱人家钱。这样合法吗？我们工资一小时10-11元。加班费也没有 一律这个价...
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公司计算加班按照底薪的70%计算加班，并且只要报加班就要扣除11小时，说是因为月工作22天每天要补半小时误工时间，这样做符合法律规定吗？...
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中铁三局海外员工，毕业后到乌干达工作，现在公司已经拖欠3月工资、并且未办工作签、未支付加班费，想要辞职但是单位威胁扣除装备费10，000，返程机票费约7，000，大四时支付的学费、培训费等。 这种情况应该如何维权...
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