您好，我的劳动合同截止到2013年6月底，7月-10月15日为工作交接阶段，这3个半月，公司未给签订劳动合同，10月15日正式离职，我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗？谢谢解答！！这3个半月之内，公司仍然为我缴纳社保，请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段，我可以要求公司双倍工资的补偿吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2038720.html-了解详情
您好我现在已经在劳动仲裁以前的公司 因为公司没有签订劳动合同 结果公司伪造一份合同 我不认可 现在走到了鉴定笔记 结果说鉴定不出来 有50像有50不像 我想在这样的情况下 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14534044.html-了解详情
在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资，我没有申请辞职就直接离开了公司，这会对我有什么影响。如果我去劳动仲裁，公司是否会诬陷我，我改如何应对。...
//www.110.com/ask/question-14438888.html-了解详情
你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了 ...
//www.110.com/ask/question-13319008.html-了解详情
去年进公司没有签订劳动合同，口头承诺3个月试用期，然后让我跟了一个项目半年多，这半年都没有主动提出为我转正，也没有为我交医社保。出差回来之后提出离职。那时候做项目，出差半年多，之前有申请公司备用金，项目 ...
//www.110.com/ask/question-12483087.html-了解详情
前公司没有签订劳动合同，交接完后，却说我工作没有交接清楚！没有签订劳动合同可以不交接工作吗？...
//www.110.com/ask/question-10747824.html-了解详情
离职，公司签完离职却要我赔偿培训金，入职时培训过三个月，有培训协议，协议约定工作五年！公司没有签劳动合同，违法在先，难道我五年都要在这企业工作么？劳动仲裁赢了，企业要支付双备工资，可是企业要求我赔付违约金，企业起诉到法院，我不理解没有劳动合同没有社保难道我还要赔付 ...
//www.110.com/ask/question-2466049.html-了解详情
您好，我想咨询下，我们公司没有签订劳动合同，但是让我们签订了一份保密协议，里面有竞业限制是离职3年时间不得从事本行业相关工作，但是协议里没有说是否有相关的补偿，公司也一直没有给过任何补偿，那么这份保密协议是否有效？我还能从事相关行业吗？...
//www.110.com/ask/question-14658978.html-了解详情
在装修公司上班，因公司扣押提成，目前还没拿到提成，但公司没有签订劳动合同，要提成太麻烦了，想直接按无劳动合同起诉可以吗？...
//www.110.com/ask/question-14513852.html-了解详情
是这样的。我作健身教练，工作3个月，公司没有签订劳动合同，本来以为没事，健身教练本身就是一个人员交替比较多的岗位。但是我在离职的时候，离职前半个月说的，但是到最后快走的时候公司跟我说必须要提前一个月打申请，但是考虑到最后一个月工资未发公司会不会扣钱之类的。我想 ...
//www.110.com/ask/question-14296042.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务