多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是在这期间我以灵活就业自己购买了养老 问题一：请问我可以去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不会与我自己购买的相互冲突。 问题二：根据合同法规定，用人单位超过1年没有与劳动者签订 ...
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，但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，养老是2008年3月开始，工伤从去年开始。其他保险都没有。2、《劳动合同法》规定：用人单位应和劳动者签订劳动 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位 依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方保费 ...
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以及失业保险，公司以要求在公司工作一年以后才予缴纳为由没有给我缴纳保险。今年11月离开公司后，我要求公司给我补交2010年1月至2010年11月的 缴纳的费用标准（养老282.45元/月，医疗80.03元/月，合计362.48元/月），将这11个月的社保费用补偿给我？另外，按照劳动合同法第38、46、 ...
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该机构未到劳动部门备案，未交社保（合同中约定交工伤保险，实际未交）。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）第五 每周工作时长超过24小时，寒暑假及中高考前夕每天工作时长超过12小时。违反了《劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 ...
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发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发【2004】17号文件【关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、 至今把我的养老保险、医疗保险 等各种保险全部给停止缴纳，从2005年至今单位多次调整工资，因为我是黑人， 自然就没我的份了。根据劳动合同法规定， ...
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是单位自己制定的，之后就没再签合同，但我一直工作至今，单位2008年才给我入的养老保险，但不给我入医疗保险和失业保险，现在单位要和我解除劳动合同，只答应给我经济补偿金。我现在想要求单位：一《按劳动合同法87条规定支付我2倍经济补偿金》二《支付我未续签 ...
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月，现在为第13个月。 劳动合同法关于经济补偿规定：本人认为原先工作为陆地工作，现用人要求续订并增加海上工作内容实际为一个新的合同，并非原先合同延续。 第 终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的， ...
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各位律师老师们好，我在2012年11月去某公司上班，据说单位是办了个假劳动合同，给我交了养老和医疗两项保险，都是按最低基数缴纳。现在2014年6月底公司要裁员1/3，我也在列。 请问一下我可以得到的赔偿是什么？双倍工资可以要求几个月？ 现在上班时间1年7个月，当时约定试用期是1个月。 谢谢。...
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您好，我想请问一下，工龄十年以上的职工单位是不是必须给上养老保险呢？劳动合同法有没有相关条例呢...
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