加班工资的计算基数 -法律咨询搜索

关于加班费计算基数的问题

本人与人力资源公司（用人单位）签订了合同，约定工资是950每月，但是用工单位没有节制的要求我们加班，我的实际工资达到了5000每月。现在我已与用人单位解除了合同，要求他们赔偿加班费。请问加班费的计算基数如何确定。能有具体文件最好，先谢谢了。...

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最低月工资怎样划分

我是无锡人，但是单位属于上海，我是上海在无锡招的员工，而且工作地点是在无锡，属于上海公司驻无锡供应商那做质检的，我想请问下，如果拿加班费的话，加班工资的计算基数是按上海月工资最低标准来算还是按照无锡月工资的最低标准来算...

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自己写的申请再审申请书，高分请求律师修改？

×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按的依据。被申请人以自定基数计算病假工资与其以自定基数计算加班工资的手段一样，是以自定基数的方式克扣职工的病假工资。其次，确认企业是否 ...

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在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加...

在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等）补充：现在只按基本工资作为加班工资计算基数，是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数？...

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加班工资计算基数问题

计算及管理方法依甲方（公司）有关规定执行。劳动合同是2014年签的，我的工资结构为：基本工资1500，绩效奖金1400，其他津贴650。问题：1、公司有约定的，从其约定。另外还有一种说法是：加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。用人单位员工工资结构通常分很多细项，但计算加班费时 ...

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在上海加班费按基本工资打7折合法吗？

工资除以8小时为小时工资。而我们的工资构成是这样构成的。工资=实得工资+非实得工资。实得工资=基本工资+加班工资（含平日8小时外，休息日和节假日》：九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的 ...

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加班工资问题

按相应的比例算出加班费。又有说更具地方的法规要求，制定的特殊范围来计算基数。我想知道南昌是怎么规定。第三，公司对双休加班有如下规定。双休加班按每天8H计算超过的按8H计算。而结算方式为按周末值班津贴发放，实际计算出来的为小时工资的1.5倍，比《劳动法》要求的2倍要低。还有规定是，在不结算的月份内， ...

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工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？

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关于工资待遇及加班工资计算

）/本月应上班天数（23-24天）/8*1.5=每小时的加班工资(大约为15-18元/小时）。休息日加班计算标准为；（基本工资+保底+考勤+考评奖励）/本月应计算是否不合理。④：合同内未明确表明待遇及加班基数⑤公司经常安排超出公司业务范畴外的工作，如：老板家里装修、要求我们购置材料并帮其搬运，施工 ...

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加班工资基数标准如何确定？

上个月周六加班一天工资只有140 从上面实际工资看出来我的加班费计算方式是按照合同也就厦门最低工资标准来计算的，但是我实际收入不止这些，请问厦门市官方有没有明确加班工资是按照实际工资标准来计算加班基数，还是按照合同规定的来计算加班基数这种情况向劳动监察大队投诉，是否可以投诉？...

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