局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到 ...
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局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到 ...
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现在公司要求与第三方劳务公司签《非全日制用工劳务协议》，这个协议里的 第六条甲方按国家规定为乙方办理相关保险；乙方可在当地劳动和社会保障局按自由职业者参保缴费办法自行参加养老和医疗保险，费用自理。（是不是以后离职就不可以追诉社保养老保险等问题，如果追溯也得不到补偿?）...
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事后关于自己出事的事情还有相关的事情记得特别清楚（但当时没有录音）。今天我再次与当时送我去医院的同事和行政同事打电话确认这些事情的时候，她们对以前说过 至今，我还没见到关于本人在当地人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 【根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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私企，正当她按照贷款程序拍摄机器设备时，厂长所养的一只藏獒突然窜出将我妹腿部咬伤，致使她数月无法上班。单位为我妹申请工伤时被本市劳动与社会保障局拒绝，理由是工伤保险条例中所规定的工伤类别中没有“被狗咬伤”这条。工作期间被车撞被物砸被人打等等都算工伤，为何被狗 ...
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，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法的，因此，原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用 不足，本院不予采信。云通托运部与被告之间的工伤关系已经过广州市劳动和社会保障局认定及广东省劳动和社会保障厅终局决定，云通托运部未能提供 ...
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发展趋势的中、长期预测工作。 本市各级计划生育、公安、卫生、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现 具体管理办法由市人民政府制定。 第四章奖励与社会保障 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。 ...
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《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表 工理由已经侵犯了员工沈某的平等就业权利。所以，奥托容克公司的加害行为与员工沈某的损失之间存在因果关系。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的 ...
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《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表 工理由已经侵犯了员工沈某的平等就业权利。所以，奥托容克公司的加害行为与员工沈某的损失之间存在因果关系。 奥托容克公司对员工沈某离职原因的 ...
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。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表 配合办理修改退工理由”，无事实依据，纯属谎言。 （2）奥托容克公司从未与员工黄某沟通过有关修改退工理由一事。 （3）奥托容克公司至今仍 ...
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