固定期限劳动合同，单位以客户投诉和与不能沟通为理由，劝自动离职，是否属于违法解除劳动合同，要如何维护自身权益？出纳去开数据收款，客户说漏掉房号已补 任职书上面的薪资严重低于实发薪资，如公司应按最低算经济补偿该如何维权？我 (10-24 19:10)：今天被迫签了协商解除劳动合同关系还能否申请劳动仲裁？...
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上班三个月，公司没有签订劳动合同，不发放工资被迫离职，还需要写个离职书吗？我想申请劳动仲裁，担心离职书一说会导致自己维权失败。...
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你好，单位给我降职降薪逼我辞职，我被迫离职可否申请劳动仲裁？让单位给补偿金？...
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公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？ 合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17号了，公司还是只发了一部份的工资，期间还无故扣发我的工资，我是不是可以直接被迫离职？》？？？ 如果我被迫离职的当天，公司马上补发那些未足额的工资，那我还能拿到经济补偿金，还有拖欠 ...
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公司想辞退我，但是不出具辞退书，变相逼迫我离职，我被迫以不合理绩效考核扣除绩效金为由发送解除劳动关系告知函，并提起劳动仲裁，发送告知函后没有再去上班，也进行 我要去劳动仲裁后，故意推脱不让同事在交接单上签字，后来劳动仲裁驳回了我的诉求，并说我旷工，还扣除了一部分工资，现在想提起诉讼，因为试用期3个月， ...
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与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，申请请求重签劳动合同及未重签劳动合同双工资，劳动仲裁委员会已受理此案，于本月底开庭审理。可是用人单位又开始调动我的工作岗位，我不愿意，用人单位也不闻不问，也没将调岗单给我，我也没去上班，从而被迫自动离职。请问：这对仲裁有怎样的影响？...
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跟您们咨询一下，我公司现在遇到了一个劳动仲裁的事件，现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职，并没有提前一个月提出离职申请就离职了，公司被迫给其办理了离职手续，当时 要其付赔偿金，他不付，我们就扣除了他1个月的工资作为赔偿，他本人现在申请仲裁说我们违法不应该扣除他的违约金，现在我们公司应该做哪些事情呢？...
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入职两年，入职签的劳动合同弄丢了，目前手上没有劳动合同，有指纹打卡记录和钉钉群、微信群、有个别工资流水有公司账户，两年没买社保，但是让签了不购买社保协议，在职想提出被迫离职，并申请劳动仲裁及让其补缴社保、经济补偿金和赔偿，请问各位这个流程怎么走？需要那些证据？要注意什么？...
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