您好,我是一名大四学生。今天与一家培训机构签订了教师聘用合同,约定只做寒假两个月的工作。这份合同不是正式的劳动合同,但是上面有我的个人信息,包括身份证 今天晚上我决定不去做这份寒假工了。跟老板说明后,老板让我明天当面把我那份合同给他。虽然合同上并未约定违约金,但是我担心如果老板手机两份合同都有的话对 ...
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您好,我是一名大四学生。今天与一家培训机构签订了教师聘用合同,约定只做寒假两个月的工作。这份合同不是正式的劳动合同,但是上面有我的个人信息,包括身份证 今天晚上我决定不去做这份寒假工了。跟老板说明后,老板让我明天当面把我那份合同给他。虽然合同上并未约定违约金,但是我担心如果老板手机两份合同都有的话对 ...
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与公司聘用合同到期,公司打算不坐班更改合同,收入降低,我想知道劳动仲裁是要求公司支付前十二个月收入的平均值还是公司定的基本工资?...
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: 家庭住址: 根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。 第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方 第六条:乙方的权力和义务 (一)乙方的权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议 ...
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军队转业自主择业安置的人员,人事关系和人事档案已转隶地方人事部门,政府每月已发退役金,如果军队或企事业单位要使用这些人,与之签订聘用合同,在劳务关系和劳动合同管理上是否合法,可能会有什么纠纷和隐患?...
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阿姨在一私立学校做宿舍管理员,已工作三年半,与学校签订过3次以上固定期限劳动合同,签订合同后学校也未将合同交给她,并且无任何正当理由要开除她,并且 告知。三年期间也未给她交过社保,请问可以要求用人单位给予经济补偿吗?劳动合同法适用已达退休年龄人员吗?(注:她已达退休年龄,学校知道仍然聘用的),谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6278817.html-
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本人与华师附中汕尾学校于2012年签订5年的聘用合同,服务期限5年,若在服务期内离职需要交3万元违约金。因本人想回家乡发展,现在工作2年半了想离职。我想问下这属于人事争议还是劳动争议,仲裁的话是按劳动法作为依据吗?是劳动仲裁还是人事仲裁?是否需要赔偿这3万元钱...
//www.110.com/ask/question-2956310.html-
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云南交投集团旗下子公司(国企)与5-6年员工签订劳务外包/临时聘用合同,只够买商业保险,没有其他任何保险,没有节假日,有事自己请假,向这样情况,云南交投集团旗下各个子公司也存在。公司是否违背劳动合同法。这个企业主要以修高速路、服务区为主...
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本人与旗农牧业局签订了聘用合同,在这期间被感染了布鲁氏菌病。这个病己被国家列为职业病。现在不能从事体力劳动,这种情况我该咋办?谢谢。...
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你好,我与公司签定的劳动合同为一年期,已经连续签了两年了,其中一条合同期限是“自*年*月*日至*年*月*日(一年),合同期满聘用关系自然终止”。如果期间我在孕期或是产假期间,公司不与我续聘了,这合法吗?如果我在孕期或是产假期间,合同到期了,而公司又不与我续聘了,这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-10620442.html-
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