我通过劳务派遣公司在另一家公司上班，做了2个月，辞职到年底！结工资的时候，劳务派遣公司以我没有达到协议上必须做满三个月为理由，扣押我3300元工资不发！说我过了年还必须为他们公司做一个月临时工才给我！请问劳动派遣公司让我签的那份协议符合劳动合同法嘛？...
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之后去上班的公司办理了入职，交了劳动手册，公司的人事说合同还没准备好过几天给我签。 等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟 了一本劳动手册，已经开始上班了。 最近公司寄了一封终止用工关系通知书，说是根据《劳动合同法》第39条第二款的规定，说我无故旷工3日，跟我解除劳动合同，限定我 ...
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律师你好，根据劳动合同法，劳务派遣合同中规定的固定工资，但是我实得工资低于合同规定的。公司以公司效益不好同工同酬的名义，这样合理吗？我可以要求全额工资吗？...
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两个用工淡旺季相互错开的工厂，在各自淡季的时候向对方“借出”工人并签订合同，这样的用工方式和劳务派遣存在一定的差别，不过双方均无劳务派遣资质。 请问这是否符合《劳动合同法》？...
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公司（用人单位）派遣到B公司（用工单位）的被派遣劳动者。A公司和B公司的劳务派遣协议、本人和A公司的劳动合同中都没有约定绩效奖金由谁支付，B公司的月、年销售奖金以及安全奖、福利唯独我没有。请问我可以依照劳动合同法62条、63条规定的绩效奖金、福利、加班费等是B公司的义务要求B公司支付吗？ ...
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我之前都是在被A劳务派遣公司派遣到B公司，已经工作了3年多了。但是现在A劳务派遣公司将我派遣到C公司去，这个算违反劳动合同法吗？如果我不同意并且辞职会有赔偿吗？...
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的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费 还有就是在2000年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，我朋友找了一下劳动合同法,上边好像说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法 ...
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被派遣劳动者要求劳务派遣单位发放工资，但此单位拒绝，于是向用工单位要求发放工资，但用工单位也拒绝，于是向劳动争议仲裁委员会申诉，要求劳务公司支付其工资。请运用劳动合同法对本案进行分析。...
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