您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？我有被迫签署时候的录音，谢谢...
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您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？谢谢...
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您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了有什么后果？谢谢...
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我总共工作了一个多月了，感觉这行离我的理想很遥远，所以想要辞职。不过公司当时签订合同时有个规定，说是不满五年，就要按照余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。 说的是违约金，或者有其他的什么说法？有相关的赔偿我需要支付的吗？还有就是麻烦各位专家稍微回答的详细点，我也看了下劳动合同法，但是感觉吃不透...
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劳动合同中规定辞职需提前三十天，没有明确说明是试用期离职还是正常离职，那么我在试用期辞职的话是否易以劳动合同法三十二条为准:试用期提前三天通知，即可解除劳动合同。...
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万，以此给我拖延，我是7月11日正式提出的书面辞职，按照劳动合同法规定，一个月后可以单反解除劳动合同 1.如果公司不给我办理户口和档案的转移手续，以及 时，要求不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔了夫人又折兵。 ...
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，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX企业 派遣过 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟 ...
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，并且要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺 是公司主动提出以“年终考核不过关”为由解除未到期劳动合同；依据这一点，应该是符合劳动合同法第四十条第（二）款的规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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我在一家省属事业单位上班，前两年因为去培训，单位要求职工签订一个协议，其中有条高额违约金的项目。现在我辞职不干了，单位要求我按合同执行，否则不办理离职手续。我查看劳动合同法有规定：违约金最高额度不超过进修培训费用。单位以他们是事业单位，只执行事业单位聘用 ...
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满十年所差的年数付给甲方违约金5000元/年。 由于签订合同是在新的《劳动合同法》实行之前，就不明白现在怎么办了。再加上别人还是请的一个法律教授来 管理混乱处理问题时各部门意见不统一。其他的就不记得了。（当时医院同意我辞职但在解聘通知上要求我返还违约金42500元。因我拒绝签字故而没有解聘通知书）...
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