我不想去，我有权拒绝吗？公司因此把我辞退我可以获得补偿金吗（由于个人原因一直签订的是临时劳动合同）？我原单位是事业单位编制，因此办理的停薪留职，保险费用有我自己缴纳，现在的公司未承担任何保险费用，如果现在的公司和我解约我有权提出补偿以前的保险费用吗？...
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我是2013年应届毕业生，原在一家单位工作，在转正前半个月的时候提交了辞职申请，原单位也给我出具了解聘证明，但是现在解聘证明还在原单位，没有给我，请问只有解聘证明，没有签订劳动合同解约书，我还算是这家单位的员工么？我是2013年11月1日正式转正定级，单位还能给我转正定级吗？...
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公司和员工协商解除劳动合同，根据司龄2年5个月，赔偿2.5个月的经济补偿，再加一个月赔偿金，俗称N+1。那请问下，2.5个月的经济补偿是按照去年月平均收入，那再加的这一个月赔偿是按照去年的，还是今年实际的月工资收入呢？...
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本人因在武汉富士康FOXCONN上班员工，2010.8进厂 2012.4体检有肝病，请假回家治病，可工厂只批3个月病假，然后2012.7回工厂上班体检不合格，工厂就直接跟我解除劳动合同，而没任何赔偿，不只是否合理。。。...
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我是一名毕业生，我在的公司实习期要求是1年，现在我还处于实习期间，请问一下实习期解除劳动合同要提前一个月通知吗？ 我知道试用期是可以提前3天通知，可实习期和试用期不是一回事吧，一定要提前一个月通知单位吗？ 谢谢！...
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一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对 前本人寄给该公司总经理刘某的要求解约解约补偿金的书面要求，6月18日，该公司行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同， ...
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都是铺垫，一步步的赶着我们签劳动合同。 等到签合同的时候看到很多感觉不合理的地方： 一：如果有一方提出解约，提出方需要支付违约金，等于我们（劳动者 ，战略方向改变）并没有提及如何解决劳动者权益问题。 希望律师能给予帮助：如果提前解约，法律是否会认同以上几点做法？当然是企业在某种手段下造成劳动者提前解约 ...
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湿股还未知）。母公司跟子公司法人代表不同。 假如我同意到子公司工作，那么我跟子公司的劳动合同应该如何签署呢？除非我本人同意否则我跟子公司签署的应该还是无固定劳动合同吗？是直接跟子公司签署劳动合同就可以了吗还是要先跟母公司解约，解约有赔偿吗，万一解约后公司不履行承诺，不跟我签署子公司 ...
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与公司签的劳动合同当中，有要交保险的条款，但是解约劳动合同条件里没有不交保险可以解约的条件。这样他不交可以直接离职吗？...
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3年，双方约定底薪，提成及收益分配等情况，并对一些违约责任也做了约定。这种算劳动合同么，是有效的么。我朋友做了一段时间后，发现本身约定的底薪对方没有支付 让她现在停播，并让她等待通知。像这种情况下，是否她可以主动解约。我看了一下她们的合约，关于解约的问题，只是对3个月连续支付薪金或3个月不直播做出解约 ...
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