公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职 提到的保密协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在 ...
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现在公司因为部门合并需要裁员要与我解除劳动合同。我能得到什么补偿？因为要过年了，想过年后再找工作，我可以要求公司为我继续缴纳两个月的社保和公积金吗？如果是直接与我提出解除合同，是否可以按赔偿标准的二倍来执行。 违法解除是什么概念，公司理由是现在不需要这个职位了，固需要与我解除合同。这 ...
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续签合同，公司自我们进入一开始起至今都没有为我们买社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司 另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？ ...
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我六年的劳动合同于3月21日到期，在向公司索要保险补偿及经济补偿金时，公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济 合同到期前一天）填写了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济补偿金的标准到底是多少啊？很多说法都 ...
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劳动关系持续到9月（因为注销事项需要我去办理），社保关系9月断交，与成都分公司签订的三年劳动合同自动解除；进公司两年多以来都是北京总公司发放工资购买五险一金，解除劳动合同后意味着我无法缴纳生育保险，之后一年多也无法找到工作，我想请问我可以要求公司哪些经济补偿呢？或者不同意解除劳动关系（ ...
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日了，8月份的工资也没有发给我。工资有银行转账记录，社保按最低标准缴纳的，每周休一天 我可以要求双倍工资，公休日双倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
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公司超过一个月后才签订劳动合同，我是13年10月21日进入的公司，上班后公司跟我说第一个月只有2天休息（本来我们公司就是单休）说如果入职 告公司没有跟我签订合同要求补偿吗？谢谢大家回答 对我很有帮助。另外我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入 ...
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我于2010年1月20日与公司签订劳动合同，但公司给我上保险的日期问2010年3月1日，请问 我能否以公司未依法缴纳社保为由 提出解除劳动合同并得到经济补偿？...
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新的，没有备案，因为感觉没有备案的必要（缴纳社保才用到备案），现在他没工作，公司给发工资，想把它辞职，新劳动合同是2009年4月到2011年4月，请问现在他想要补偿，是按照劳动法和劳动合同的时间进行一年一个月的补偿，还是按照人家实际在我公司工作年限进行补偿，谢谢...
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单位与我解除劳动合同并给予相应补偿时，在解除协议中说明今后再无经济争议。但在单位其间，最初02年-04年两年未为本人缴纳保险。 请问：我可以再去申请仲裁要求单位补偿我那两年的保险金吗？如果单位以离职协议中那条“再无经济争议”为由拒补偿怎么办？...
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