会跟我签无固定期限合同，在他们不愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过双倍工资补偿的时效？能够达到双倍工资时效内的补偿有多长时间？...
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至今，公司原本一直都有出差补助的，每天100元，但是近日以项目经费不足等问题决定不再支付每天100元出差补助（实际已有几月的补贴没有发了）， 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？ 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以得到法律的支持？ 4.由于已经过 ...
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劳动合同问题，公司没有给我续签劳动合同，已经十一个月二十天，劳动合同双方谈不拢 公司没有给我续签劳动合同，已经十一个月二十天，劳动合同双方谈不拢，现在在职，工资不拖欠，合同草稿上有我不签合同的字样，昨天上午九点去公司，讨论冬闲期间工资事宜，（最近一月为冬闲，放假）双方意见不一致。现在 ...
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发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台，但雏形是将现有的工资拆分 是一份回执（包含员工收到的日期及签名）； 已经发邮件给人事部反馈问题了，请专家反馈下我该如何处理这样1份续签意向书 2014.05.29 人事部至今 ...
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了书面劳动合同，但是劳动合同双方当事人是我与内部机构，即内部机构是以自己名义直接与我订立，劳动合同上面没有用人单位的名字，不存在受用人单位委托（非代理人）的情形，也不存在追认的问题（因为劳动合同主体为法定，不允许将不合法追认为合法）。那么对方无法证明用人单位与我签订过书面 ...
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我签，劳动合同里面有这样的一段话，甲乙双方就本合同签订相应的补充约定，补充约定内容与本合同约定不符时，以补充约定内容为准，补充约定有一条是这样写的 乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了，公司可以单方面调动我的工作岗位吗？ ...
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6月28号入职深圳市xxx有限公司，入职后一个多月签订的劳动合同，合同原本是不愿意签的，人事说如果合同上有不符合劳动法是无效的，这个时候我们是不愿的情况 贴了一张离职通知，通知我们离职，29号和30号我们和公司在协商公司补偿的问题，现在公司不愿意任何补偿还开出一个新的交接工作通知并要求我们今日搬离宿舍 ...
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年每年有一张我签名的报告。 我的工资是2000元，和B,C公司签订的劳动合同是工资是1000元，买了社保但没有失业保险。现在C公司每月15号把 劳动关系？我要找什么做为证据？ 4 失业保险是否一定要公司买？ 谢谢！ 希望能够得到您的回复？本人十分感谢！希望律师能够回复上面提到几个问题?非常感谢!!!...
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就一句话：今日本人向公司提出辞职。 临走时，单位以备案为由，逼迫劳动者补签劳动合同，合同最后注明时间为昨日，由单位自行填写的内容多项没填，--即杨白 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同） 非常感谢哪位律师大侠帮忙！--刚注册，只有20分。问题：此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法 ...
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劳动合同问题: 我在上海，今年3月和一家上海公司A签订了3年的劳动合同。由于业务需要，公司在今年底会在浙江成立一家公司B，并在上海成立浙江公司 B是两个主体。 2. 签约浙江公司的上海分公司C是否会有风险？比如一旦上海分公司经营问题，时候有可能浙江公司会让我去浙江上班，并不给予赔偿。 3.一旦签约C， ...
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