我是一名协警，我们跟正式公务员工资待遇相差几倍，但工作一样。而且我们没有年休假，每月上班时间是劳动法规定的好几倍，这个我能向法院起诉吗...
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天，最后工资是扣除“当月底薪除以31天所得数再乘以请假天数”）？这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司放假15天（2月份总共28天 2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
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天，最后工资是扣除“当月底薪除以31天所得数再乘以请假天数”）？这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司放假15天（2月份总共28天 2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
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我属于婚后怀孕8周人工流产，向企业请假7天，发工资时扣掉七天大基本工资及奖金，我知道按劳动法规定应该属于带薪休假才对，请问我现在该怎么处理？谢谢...
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我是一名岗位工人，按班进行上班，今年过年请了七天的公休假，这个月发工资，就按事假把我们的工资给扣了，理由是岗位工人没有公休假的权利。说劳动法规定的。这是真的吗？麻烦您们给解决解决吧。我们的单位是国企...
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我是一名岗位工人，按班进行上班，今年过年请了七天的公休假，这个月发工资，就按事假把我们的工资给扣了，理由是岗位工人没有公休假的权利。说劳动法规定的。这是真的吗？麻烦您们给解决解决吧。我们的单位是国企。急的用的，麻烦你们给解决解决吧...
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倍北京地区月平均工资。目前尚有15天年假未休。通知我4月30日离职 1 公司说新劳动法规定，工资高于三倍北京地区月平均工资的，得到的赔偿只能是3倍月平均工资1万1千多一点，这远远少于我实际的月工资。 2 公司强制我休假，以避免佩服我年假的补偿。 急问，公司这样做合法么？我能争取到什么应该的 ...
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按照劳动法规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。我是在茶楼上班，时间颠倒厉害，已经申请离职了。每日工作8个半小时，每周51小时，正常休假。每天都要多上半小时，没有任何补助，一个月下来就多啦。能申请这段时间工作的所有加班半小时的经济补偿吗？...
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你们好！ 我在西宁某物业公司上班。按照公司的规定，我上一天班24小时，休息一天24小时。期间就再也没有任何的休息日了。逢年过节也都是如此，公司从来都没有给过我任何补休和加班工资。带薪休假更没有过。这样的工作时间已经3年了。请问，我能通过法律或者劳动仲裁，要求公司给我3年的加班补偿吗？...
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在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
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