110网的律师您好： 我在一家物业公司任职，工作了6年，2016年2月份，公司安排我到一个住宅小区接任物业经理一职，工作上我尽心尽力，克服了诸多困难，带领项目 公司领导还口头通知我，从处理决定之日起就不用上班了。这马上就过年了，工资不开，每年年底的年终奖也没有，我出来打工不就是为了养家糊口，我家中有 ...
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我是今年4月份上的班，没有给我签劳动合同，7月15日在单位上班受伤，是领导安排我推电动车导致的，坚持上了4天班，7月20日去医院检查 劳动合同的双倍工资赔偿，其它什么都不给主张，问了好几个律师让我提供打卡证明才能要加班，没有新证据说告到法院也没用，更何况我们总经理还是晋源区检查院的正式工，更没希望了， ...
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我是今年4月份上的班，没有给我签劳动合同，7月15日在单位上班受伤，是领导安排我推电动车导致的，坚持上了4天班，7月20日去医院检查 劳动合同的双倍工资赔偿，其它什么都不给主张，问了好几个律师让我提供打卡证明才能要加班，没有新证据说告到法院也没用，更何况我们总经理还是晋源区检查院的正式工，更没希望了， ...
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我想工作就要从眼科医院离职，不想离职就不要工作，难道我的工作和在眼科医院上班有不可调和的矛盾吗？ 4.欢迎领导对我的工作表现，医德医风进行考评。 2012年9 反复强调到目前为止我也没有打算要这份钱，但是我要求澄清病人从哪里来的那么大的怒火？我给她无偿加班看病到中午1点，积极给她安排手术，为什么侮辱我 ...
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，}期间没有休息过，为了打工挣钱，这些呢也就算了，在白班工作期间又以生产量不足为由让我们班长组长到下班时间不行下班，留下继续工作3小时，就是一天工作15 今天开始技术员和班长，不管加班的上班的，白班11点下班，夜班九点下班留下调自转，没有加班费，不能执行此指示的可以提出来，工作另行安排！他说的另行安排 ...
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我妻48岁，在一家企业上班十三年，刚进单位时签有一年期合同，后未续签，但一直工作到现在，十几年以来从未休息过一天，也没有加班工资，单位也没有与她买社保，就是生病也是让家人替她（做的是保洁工作）。这个月初被检查出有腰椎间盘突出症，现不能从事重体力劳动。单位也没有安排她做可以胜任的工作。我本人 ...
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如下:本人从事的是教育行业，在一家辅导机构上班。入职时，我和公司签订的是三年的劳动合同。然后半年前，公司转让，法人，单位名称都改变了。原公司老板走之前帮 。他说这是公司的规章制度，但合同上写的是如果安排我们参加会议，应该有补休或者支付加班工资的，他却没有任何表示。我们能不能依法维护自己的权益？ 三， ...
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的，逾期三天又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。 九、 女职工怀孕7个月（含）以上，本公司不得安排其参加室外工作和 调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消评 ...
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一直加班到凌晨一点多，店里就给我们三个工作人员发了五块钱补贴。客人由于不满意店里的安排，让他们自己开车花了两百多油钱，而且没地方换衣服，让店里赔了四百 。我说的好听是个化妆师，但十堰普遍都是高消费低工资，我一个月辛辛苦苦上班，经常加班没有加班费，不论加班到多晚，老板高兴了赏你五块钱，不高兴了连五块钱都 ...
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天早晨，甲来接班了。可我还没到家，段长就给我打电话，让我继续上班。段长说：“甲住院了，乙也在哈市入院治疗，很重的病。现在没人生产了”。我说我 年才给我上。应该把以前的“三险一金”给我补上。 事件⑩：由于单位的误判，我从去年五月份至今没有生活来源，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发 ...
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